工伤认定流程及打官司时间节点解析

工伤认定流程及打官司时间节点解析

# 工伤认定流程及打官司时间节点解析

工伤认定是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时，依法享受工伤保险待遇的前提。本文将详细解析工伤认定的流程以及打官司的时间节点，帮助劳动者更好地熟悉和应对工伤认定事宜。

## 一、工伤认定流程

工伤认定流程主要涵以下几个步骤：

### 1. 申请工伤认定

劳动者在发生工伤后，应在之一时间内向所在单位报告，并提交工伤认定申请。单位理应在事故发生后30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。假如单位未在规定时间内提出申请，劳动者可以在1年内自行向人力资源和社会保障部门提出申请。

### 2. 受理与审查

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实审查，对合条件的申请予以受理。

### 3. 调查与核实

人力资源和社会保障部门在受理工伤认定申请后，理应及时对事故情况实调查核实。调查核实期间，可邀请劳动能力鉴定机构、生部门等相关单位参与。

### 4. 认定与决定

依据调查核实的情况，人力资源和社会保障部门应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，发给《工伤认定决定书》；对认定为非工伤的发给《非工伤认定决定书》。

### 5. 鉴定与评定

劳动者对工伤认定决定不服的，可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定应该在收到鉴定申请之日起15日内完成并出具《劳动能力鉴定结论书》。

## 二、打官司时间节点解析

以下是工伤打官司的时间节点及相关事项：

### 1. 提起诉讼

劳动者对工伤认定决定不服的能够在收到《工伤认定决定书》之日起15日内向人民法院提起诉讼。

### 2. 法院受理

人民法院在收到起诉状后，理应在7日内决定是不是受理。对合条件的起诉予以受理。

### 3. 举证期限

人民法院受理案件后应该确定举证期限。一般情况下，举证期限为15日。双方当事人应该在举证期限内提交相关证据。

### 4. 开庭审理

人民法院在举证期限结后，理应在30日内开庭审理。开庭审理前人民法院理应通知当事人及其诉讼代理人。

### 5. 一审审理期限

一审审理期限为3个月。人民法院理应在3个月内审结案件特殊情况能够长。

### 6. 一审裁判

人民法院在审理结后，理应作出一审判决。劳动者对一审判决不服的，可在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。

### 7. 二审审理期限

二审审理期限为3个月。人民法院理应在3个月内审结案件，特殊情况能够长。

### 8. 二审裁判

人民法院在二审审理结后理应作出二审判决。劳动者对二审判决不服的，可向更高人民法院申请再审。

## 三、工伤鉴定时间节点

工伤鉴定是工伤认定的要紧环节，以下为工伤鉴定的时间节点：

### 1. 提交鉴定申请

劳动者在收到《工伤认定决定书》后，可在15日内向劳动能力鉴定机构提交鉴定申请。

### 2. 鉴定机构受理

劳动能力鉴定机构在收到鉴定申请后应该在15日内决定是不是受理。对合条件的申请，予以受理。

### 3. 鉴定时间

劳动能力鉴定机构应该在受理鉴定申请之日起15日内完成鉴定，并出具《劳动能力鉴定结论书》。

### 4. 鉴定结论送达

劳动能力鉴定机构理应在鉴定结论作出后5日内将鉴定结论送达劳动者。

## 四、总结

工伤认定及打官司的时间节点较多，劳动者在 期间应该留意把握各个时间节点，确信自身权益得到有效保障。同时劳动者在工伤认定进展中，要积极配合相关部门实行调查核实，及时提交相关证据，以便顺利完成工伤认定和打官司。在实际操作中，劳动者如有疑问，能够咨询专业律师，以获得更有针对性的指导。