遭遇肺结核感染未被认定为工伤，如何依法
在我国职业病患者享有依法获得工伤认定和赔偿的权利。有些情况下，劳动者感染肺结核却未被认定为工伤，这使得他们在 道路上面临多困境。本文将围绕遭遇肺结核感染未被认定为工伤的劳动者怎样去依法 展开论述旨在为广大劳动者提供有益的参考。
引语：
在现代社会肺结核作为一种传染病，其防治工作得到了的高度重视。在实际生活中仍有若干劳动者因工作起因感染肺结核，却未能获得工伤认定。这不仅让受害者承受着身体上的痛苦，还让他们在 路上倍感无助。那么面对这类情况，劳动者该怎么样依法 呢？
一、感染肺结核不认定工伤怎么办呢？
感染肺结核未被认定为工伤的劳动者，首先应该理解相关法律法规，为本身的权益发声。以下是几种 途径：
1. 向所在单位提出异议：劳动者可向单位提出书面异议需求单位重新认定工伤。同时劳动者可提供相关证据，如工作环境、工作内容等，以证明感染肺结核与工作有关。
2. 向劳动监察部门投诉：要是单位拒绝重新认定工伤，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查。
3. 申请工伤鉴定：劳动者可自行向工伤鉴定机构申请工伤鉴定，如鉴定结果为工伤，可作为 依据。
4. 依法诉讼：若是上述途径均未能解决疑问，劳动者可向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决。
二、感染肺结核算工伤吗？
依照我国《工伤保险条例》规定，感染肺结核属于职业病范畴。假若劳动者在工作期间感染肺结核且能证明感染原因与工作有关，理应被认定为工伤。
三、感染肺结核工伤赔偿标准
感染肺结核被认定为工伤后，劳动者可以获得以下赔偿：
1. 医疗费用：涵治疗肺结核的费用、复费用、交通费用等。
2. 误工费：按照劳动者因治疗肺结核所造成的误工天数，按照本人工资标准计算。
3. 伤残补助金：依照劳动者伤残等级，遵循规定标准发放。
4. 护理费：如有护理需要，遵循规定标准发放。
5. 丧葬补助金：如劳动者因肺结核病死亡，其家属可获得丧葬补助金。
四、肺结核能认定工伤吗？
肺结核能否认定为工伤，取决于以下几个因素：
1. 劳动者是不是在工作进展中感染肺结核。
2. 劳动者是不是能够提供相关证据证明感染原因与工作有关。
3. 工伤鉴定机构对劳动者感染肺结核的认定。
只要合以上条件肺结核是能够认定为工伤的。
遭遇肺结核感染未被认定为工伤的劳动者，要勇敢地站出来，运用法律武器维护自身的合法权益。同时咱们也要关注职业病的防治工作为广大劳动者营造一个安全、健的工作环境。
遭遇肺结核感染未被认定为工伤，如何依法
编辑：2024工伤-合作伙伴
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