慢性中工伤：鉴定与赔偿标准及具体处理流程

慢性中工伤：鉴定与赔偿标准及具体处理流程

慢性中工伤：鉴定与赔偿标准及具体解决流程

一、引言

随着我国工业化进程的加快职业病的发病率逐渐上升其中慢性中工伤已成为一个严重作用劳动者健的疑惑。慢性中工伤是指劳动者在生产、工作进展中长期暴露于有害物质环境中，造成身体出现慢性中症状。本文将详细介绍慢性中工伤的鉴定与赔偿标准，以及具体解决流程，为广大劳动者提供参考。

二、慢性中工伤鉴定标准

1. 慢性中工伤的定义

依照我国《职业病防治法》的规定，慢性中工伤是指劳动者在生产、工作进展中，长期暴露于有害物质环境中，引起身体出现慢性中症状且与职业活动有关。

2. 鉴定标准

（1）病资料：劳动者有明确的职业暴露且接触有害物质的时间、浓度、形式等可以确定。

（2）临床表现：劳动者出现与有害物质接触相关的慢性中症状如神经系统损害、肝脏损害、肾脏损害等。

（3）实验室检查：依照有害物质的特性，实相应的实验室检查，如血液、尿液、毛发等有害物质含量检测。

（4）影像学检查：对劳动者实行影像学检查，如X光、CT、MRI等，以熟悉有害物质对身体的损害程度。

（5）职业病学诊断：结合病、临床表现、实验室检查、影像学检查等，由职业病诊断机构作出职业病学诊断。

三、慢性中工伤赔偿标准

1. 经济补偿

（1）医疗费用：劳动者因慢性中工伤所发生的医疗费用，包含门诊、住院、复治疗等费用。

（2）误工费：劳动者因慢性中工伤需要休息治疗的，按照误工天数计算误工费。

（3）护理费：劳动者因慢性中工伤需要护理的依照护理天数计算护理费。

（4）伤残赔偿金：劳动者因慢性中工伤致使伤残的，依据伤残等级计算伤残赔偿金。

2. 非经济补偿

（1）道歉：用人单位理应向劳动者道歉，承认其侵权表现。

（2）消除影响：用人单位理应采用有效措，消除对劳动者身心健造成的影响。

（3）恢复名誉：用人单位应该采用有效措，恢复劳动者的名誉。

四、慢性中工伤具体应对流程

1. 劳动者发现身体出现异常症状，应及时向用人单位报告，并需求实行职业病诊断。

2. 用人单位应该在接到劳动者报告后，及时组织劳动者实职业病诊断。

3. 职业病诊断机构应该依照相关标准，对劳动者实诊断，并在诊断报告中明确是不是为慢性中工伤。

4. 劳动者被诊断为慢性中工伤后用人单位应该在30日内向所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

5. 人力资源和社会保障部门应该在收到申请后60日内作出工伤认定决定。

6. 工伤认定决定生效后劳动者可依法向用人单位提出赔偿需求。

7. 用人单位应该在收到赔偿请求后30日内，与劳动者协商解决赔偿事宜。

8. 协商不成的劳动者可向所在地的人民法院提起诉讼。

五、结论

慢性中工伤严重损害了劳动者的身心健，用人单位理应严格遵守有关法律法规，切实保障劳动者的职业健权益。劳动者在发现身体异常时，要及时报告用人单位，并依法维护本人的权益。同时相关部门要加强对慢性中工伤的鉴定与赔偿工作，保障劳动者得到合理的赔偿。只有这样，才能有效预防和减少慢性中工伤的发生，促进社会和谐稳定。