职业慢性损伤：如何认定工作中累积性工伤问题

职业慢性损伤：如何认定工作中累积性工伤问题

职业慢性损伤：怎样认定工作中累积性工伤疑惑

一、引言

在工作中，由于长时间、反复的劳动或不良的工作环境，多劳动者会患上职业慢性损伤。这类损伤往往不易察觉，却给劳动者的身体健带来严重作用。怎么样认定这类累积性工伤疑问，保障劳动者的合法权益成为当下亟待解决的疑惑。

二、职业慢性损伤的定义及分类

职业慢性损伤是指劳动者在长期从事某种职业活动中，因劳动强度、劳动时间、工作环境等因素的作用引起身体组织、器官发生的慢性病变。依据损伤部位和性质，职业慢性损伤可分为以下几类：

1. 骨关节疾病：如颈椎病、腰椎病、肩周炎等；

2. 吸系统疾病：如尘肺病、慢性阻塞性肺病等；

3. 神经系统疾病：如周围神经病变、振动病等；

4. 消化系统疾病：如胃溃疡、十二指肠溃疡等；

5. 心血管系统疾病：如高血压、冠心病等；

6. 肌肉骨骼系统疾病：如肌肉劳损、骨折等。

三、职业慢性损伤的认定标准

1. 确认职业关系：认定职业慢性损伤首先要确定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。劳动者需提供与用人单位签订的劳动合同、工资支付证明等材料。

2. 确认病因：劳动者需提供医疗机构出具的病历资料、诊断证明等，证明其慢性损伤与工作有关。

3. 确认损伤程度：依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，对劳动者的损伤程度实行鉴定。损伤程度分为十个等级，从一级到十级，级别越高，损伤程度越严重。

4. 确认因果关系：判断劳动者的慢性损伤与工作之间的因果关系。这需要综合考虑工作环境、劳动强度、工作年限等因素。

四、职业慢性损伤的工伤保险疑惑

1. 保险待遇：劳动者被认定为职业慢性损伤后可享受工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》，工伤保险待遇涵医疗费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、丧葬补助金等。

2. 保险赔偿：劳动者在认定职业慢性损伤后，可向用人单位或保险公司申请赔偿。赔偿金额依照劳动者损伤程度、工资水平等因素确定。

3. 保险期限：劳动者在领取工伤保险待遇期间，如继续从事原工作，工伤保险期限不超过12个月。如劳动者在期限内复可继续从事原工作；如未复，可申请长保险期限。

五、结论

职业慢性损伤的认定与工伤保险难题，关乎劳动者的身体健和合法权益。各级、用人单位和社会各界应共同努力，加强对职业慢性损伤的防治工作，加强劳动者的职业健水平。具体措如下：

1. 加强职业健传教育，增进劳动者对职业慢性损伤的认识和预防意识；

2. 完善工伤保险制度，保障劳动者在遭受职业慢性损伤时得到及时救治和赔偿；

3. 建立健全职业健监测体系及时发现和解决职业慢性损伤难题；

4. 鼓励用人单位采用有效措，改善工作环境，减少职业慢性损伤风险；

5. 加强法律法规建设明确职业慢性损伤的认定标准和程序，保障劳动者的合法权益。

只有全社会共同关注职业慢性损伤疑问才能切实保障劳动者的身体健，促进社会和谐稳定。