在工作中感染肺结核算工伤吗：工伤认定及赔偿金额详解

在工作中感染肺结核算工伤吗：工伤认定及赔偿金额详解

# 在工作中感染肺结核算工伤吗：工伤认定及赔偿金额详解

## 引言

近年来随着工作环境的多样化，职业病的认定与赔偿疑问日益受到关注。肺结核作为一种常见的职业病，其在工作中的感染疑问备受争议。本文将围绕“在工作中感染肺结核算工伤吗”这一疑问，从工伤认定和赔偿金额两个方面实行详细解析。

## 一、在工作中感染肺结核算工伤吗？

### 1. 工伤的定义

工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或患上的职业病。依照我国《工伤保险条例》，工伤认定应该合以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或是说患病的；

（2）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。

### 2. 肺结核是不是属于职业病

依照我国《职业病目录》，肺结核属于职业病。职业病是指劳动者在职业活动中，因接触有害物质或是说有害因素而引起的疾病。肺结核作为一种传染病，其感染原因与工作环境密切相关。

### 3. 在工作中感染肺结核是否算工伤

依照上述工伤定义和肺结核的职业病属性可以得出以下

（1）若是劳动者在工作中因接触有害物质或是说有害因素感染了肺结核，且合工伤认定的其他条件，那么这类情况可以认定为工伤。

（2）假如劳动者在工作进展中因工作原因造成免疫力下降，从而感染了肺结核，也可认定为工伤。

## 二、工伤认定及赔偿金额详解

### 1. 工伤认定程序

（1）劳动者向用人单位提出工伤认定申请；

（2）用人单位在收到申请后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定；

（4）劳动者对工伤认定决定不服的，可以申请行政复议或行政诉讼。

### 2. 工伤赔偿金额

工伤赔偿金额主要涵以下几部分：

（1）医疗费用：包含挂号费、检查费、治疗费、复费等按照实际发生费用报销。

（2）住院伙食补助费：依照当地住院伙食补助标准支付。

（3）护理费：依照护理等级和实际护理时间支付。

（4）停工留薪期工资：停工留薪期间，用人单位应该支付劳动者工资。

（5）一次性伤残补助金：按照伤残等级支付，具体标准见下表：

| 伤残等级 | 一次性伤残补助金（月工资基数） |

| :------: | :----------------------------: |

| 一级伤残 | 27个月 |

| 二级伤残 | 25个月 |

| 三级伤残 | 23个月 |

| 四级伤残 | 21个月 |

| 五级伤残 | 18个月 |

| 六级伤残 | 16个月 |

| 七级伤残 | 13个月 |

| 八级伤残 | 11个月 |

| 九级伤残 | 9个月 |

| 十级伤残 | 7个月 |

（6）一次性医疗补助金：依照伤残等级支付，具体标准见下表：

| 伤残等级 | 一次性医疗补助金（月工资基数） |

| :------: | :----------------------------: |

| 一级伤残 | 10个月 |

| 二级伤残 | 9个月 |

| 三级伤残 | 8个月 |

| 四级伤残 | 7个月 |

| 五级伤残 | 6个月 |

| 六级伤残 | 5个月 |

| 七级伤残 | 4个月 |

| 八级伤残 | 3个月 |

| 九级伤残 | 2个月 |

| 十级伤残 | 1个月 |

（7）一次性伤残就业补助金：依照伤残等级支付具体标准见下表：

| 伤残等级 | 一次性伤残就业补助金（月工资基数） |

| :------: | :----------------------------: |

| 一级伤残 | 20个月 |

| 二级伤残 | 18个月 |

| 三级伤残 | 16个月 |

| 四级伤残 | 14个月 |

| 五级伤残 | 12个月 |

| 六级伤残 | 10个月 |

| 七级伤残 | 8个月 |

| 八级伤残 | 6个月 |

| 九级伤残 | 4个月 |

| 十级伤残 | 2个月 |

### 3. 工伤赔偿的支付形式

工伤赔偿金额由用人单位支付，用人单位支付不起的，由工伤保险基金支付。

## 三、结语

在工作中感染肺结核算工伤的认定需要综合考虑劳动者在工作中接触有害物质或有害因素的情况。