工伤认定与赔偿全指南：所需手续、流程及常见问题解析

工伤认定与赔偿全指南：所需手续、流程及常见问题解析

工伤认定与赔偿是维护职工合法权益的关键环节，对受到工伤的员工而言熟悉工伤认定的程序和赔偿标准至关必不可少。本文将为您详细介绍工伤认定与赔偿的全过程，包含所需手续、流程及常见难题解析，帮助您在遇到工伤难题时可以迅速应对，维护自身权益。

工伤认定与赔偿，既是对职工的一种保障，也是企业应尽的责任。在我国，工伤认定与赔偿制度日益完善但仍有多职工对此熟悉不足。期待通过本文的介绍，能让您对工伤认定与赔偿有更加清晰的认识。

一、工伤认定的手续与流程

1. 工伤认定手续

（1）怎样认定工伤，需要什么手续才能赔偿呢？

工伤认定手续主要包含以下步骤：

（2）怎样认定为工伤需要哪些证据？

工伤认定的证据主要涵：

（3）怎样去认定工伤？需要哪些材料？

工伤认定所需材料包含：

二、工伤赔偿流程

1. 申请工伤认定

2. 工伤认定决定

3. 工伤赔偿申请

4. 工伤赔偿决定

5. 工伤赔偿支付

以下为针对各个小标题的详细解答：

一、工伤认定的手续与流程

（1）怎样认定工伤，需要什么手续才能赔偿呢？

工伤认定手续主要包含以下步骤：

1. 受伤职工向所在单位报告受伤情况；

2. 单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 社会保险行政部门收到申请后对事故情况实调查核实；

4. 依据调查情况，社会保险行政部门作出工伤认定决定；

5. 受伤职工或是说单位对工伤认定决定不服的，可以申请行政复议或是说提起行政诉讼。

（2）怎样认定为工伤需要哪些证据？

工伤认定的证据主要包含：

1. 受伤职工的身份证明；

2. 受伤职工所在单位的证明；

3. 医疗机构出具的病历资料；

4. 事故现场照片、视频等证据；

5. 证人证言等。

（3）怎样去认定工伤？需要哪些材料？

工伤认定所需材料包含：

1. 受伤职工的身份证明；

2. 受伤职工所在单位的证明；

3. 受伤职工的劳动合同或是说工作证明；

4. 医疗机构出具的病历资料；

5. 事故现场照片、视频等证据；

6. 证人证言等。

二、工伤赔偿流程

1. 申请工伤认定：受伤职工或单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定决定：社会保险行政部门应在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。

3. 工伤赔偿申请：工伤认定决定生效后受伤职工或是说单位可向社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。

4. 工伤赔偿决定：社会保险行政部门应在收到赔偿申请之日起30日内作出工伤赔偿决定。

5. 工伤赔偿支付：工伤赔偿决定生效后，社会保险行政部门应在15日内将赔偿款项支付给受伤职工。

工伤认定与赔偿是维护职工合法权益的必不可少环节。理解工伤认定的程序和赔偿标准，有助于职工在遇到工伤疑问时及时维护自身权益。期望本文能为您提供有益的参考。