怎么申请认定工伤赔偿：工伤认定及赔偿金额标准与流程详解

怎么申请认定工伤赔偿：工伤认定及赔偿金额标准与流程详解

怎么申请认定工伤赔偿：工伤认定及赔偿金额标准与流程详解

一、引言

在我国工伤赔偿是保障职工合法权益的要紧措。那么怎么样申请认定工伤赔偿？工伤认定及赔偿金额标准又是怎样的？本文将为您详解工伤认定及赔偿金额的申请流程、标准及相关关注事项。

二、工伤认定及赔偿金额标准

1. 工伤认定标准

按照《工伤保险条例》的规定职工有下列情形之一的理应认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（6）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

2. 工伤赔偿金额标准

工伤赔偿金额主要包含以下几部分：

（1）医疗费：依据实际发生的医疗费用计算，包含挂号费、检查费、治疗费、费等。

（2）住院伙食补助费：依照当地规定标准计算。

（3）交通、食宿费：按照实际发生的费用计算，但不得超过当地规定标准。

（4）误工费：依照本人工资的20%计算。

（5）护理费：依照伤情轻重依照当地规定标准计算。

（6）残疾赔偿金：依照残疾等级，依照当地规定标准计算。

（7）死亡赔偿金：遵循当地规定标准计算。

三、工伤认定及赔偿金额申请流程

1. 申请工伤认定

（1）工伤发生后，职工或其近亲属、工会组织理应在30日内向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，职工或是说其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实行审查合受理条件的，予以受理；不合受理条件的，不予受理并书面告知申请人。

（4）社会保险行政部门受理工伤认定申请后，理应及时向用人单位调查取证，理解工伤事故发生的情况。

（5）社会保险行政部门理应在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。

2. 申请工伤赔偿金额

（1）工伤认定决定作出后，职工或其近亲属、工会组织可向用人单位提出赔偿须要。

（2）用人单位应该在收到赔偿需求之日起15日内与职工或是说其近亲属、工会组织协商应对赔偿事宜。

（3）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（4）劳动争议仲裁委员会应该自收到仲裁申请之日起45日内作出裁决。

（5）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

四、留意事项

1. 工伤认定申请时限：职工或其近亲属、工会组织应该在工伤发生后30日内提出工伤认定申请，逾期不申请的，视为放弃工伤认定权利。

2. 申请材料：申请工伤认定时，应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动合同或是说其他与工作有关的证明材料；

（3）医疗机构出具的受伤证明；

（4）其他与工伤认定有关的证明材料。

3. 赔偿金额：工伤赔偿金额应该依照实际情况和相关规定计算，不得低于当地更低工资标准。

4. 法律援助：职工在申请工伤认定及赔偿进展中，如遇到困难可寻求法律援助。

五、总结

工伤认定及赔偿金额的申请是保障职工合法权益的关键环节。理解工伤认定及赔偿金额标准、申请流程，有助于职工在遭受工伤时，及时维护自身权益。在实际操作中，职工理应留意相关时限、材料准备和法律援助等方面，确信工伤认定及赔偿申请的顺利实行。