怎么申请认定工伤等级赔偿：工伤认定、伤残等级鉴定及赔偿标准详解

导语：工伤事故不仅给受害者本人带来身体上的痛苦还可能对其家庭经济状况造成严重作用。在我国，工伤认定及赔偿制度为工伤职工提供了相应的保障。本文将详细介绍怎么样申请认定工伤等级赔偿，包含工伤认定、伤残等级鉴定及赔偿标准等内容。

一、工伤认定

1. 工伤认定的定义

工伤认定是指按照《工伤保险条例》的规定，对职工在工作中发生的事故伤害或是说职业病实行认定，确定其是不是属于工伤。

2. 工伤认定的条件

（1）职工在工作时间、工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）职工在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）职工患职业病的；

（5）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（6）职工在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。

3. 工伤认定程序

（1）申请：职工或其直系亲属、工会组织可向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是受理的决定。

（3）调查核实：社会保险行政部门应该对工伤认定申请实行核实，必要时可实调查。

（4）认定：社会保险行政部门应该在受理之日起60日内作出工伤认定决定。

（5）送达：工伤认定决定书应该在作出之日起15日内送达申请人和被申请人。

二、伤残等级鉴定

1. 伤残等级鉴定的定义

伤残等级鉴定是指按照《工伤保险条例》的规定对工伤职工的伤残程度实鉴定，确定其伤残等级。

2. 伤残等级鉴定程序

（1）申请：工伤职工或是说其直系亲属可以向所在单位或是说社会保险行政部门提出伤残等级鉴定申请。

（2）受理：社会保险行政部门收到伤残等级鉴定申请后，理应在15日内作出是否受理的决定。

（3）鉴定：社会保险行政部门理应委托具有资质的伤残等级鉴定机构实行鉴定。

（4）送达：伤残等级鉴定结论书应该在作出之日起15日内送达申请人和被申请人。

三、工伤等级赔偿标准

1. 工伤等级赔偿标准的依据

工伤等级赔偿标准依据《工伤保险条例》及《工伤职工伤残等级鉴定标准》的规定行。

2. 工伤等级赔偿金额

（1）一次性伤残补助金：依据工伤职工的伤残等级依照以下标准支付一次性伤残补助金：

一级伤残：本人月工资的27个月；

二级伤残：本人月工资的25个月；

三级伤残：本人月工资的23个月；

四级伤残：本人月工资的21个月；

五级伤残：本人月工资的18个月；

六级伤残：本人月工资的16个月；

七级伤残：本人月工资的13个月；

八级伤残：本人月工资的11个月；

九级伤残：本人月工资的9个月；

十级伤残：本人月工资的7个月。

（2）一次性工伤医疗补助金：按照工伤职工的伤残等级遵循以下标准支付一次性工伤医疗补助金：

一级伤残：本人月工资的12个月；

二级伤残：本人月工资的10个月；

三级伤残：本人月工资的8个月；

四级伤残：本人月工资的6个月；

五级伤残：本人月工资的4个月；

六级伤残：本人月工资的2个月。

（3）一次性伤残就业补助金：依照工伤职工的伤残等级，遵循以下标准支付一次性伤残就业补助金：

一级伤残：本人月工资的10个月；

二级伤残：本人月工资的8个月；

三级伤残：本人月工资的6个月；

四级伤残：本人月工资的4个月；

五级伤残：本人月工资的2个月。

3. 工伤赔偿的其他项目

（1）医疗费用：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用，遵循规定的标准报销。

（2）住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间的伙食补助费，依照规定的标准支付。

（3）护理费：工伤职工需要护理的，按照规定的标准支付护理费。

（4）停工留薪待遇：工伤职工在停工留薪期间依照本人工资的一定比例支付停工留薪待遇。

（5）丧葬补助金和供养亲属抚恤金：职工因工死亡，依据规定的标准支付丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

四、结语

工伤认定、伤残等级鉴定及赔偿标准是我国工伤保险制度的核心