怎么样起诉不予认定工伤事故：起诉不予认定工伤事故罪及起诉状撰写要点

怎么样起诉不予认定工伤事故：起诉不予认定工伤事故罪及起诉状撰写要点

在现代社会，工伤事故的认定对保障劳动者权益至关要紧。有时劳动者在遭遇工伤后，却面临着不予认定工伤的困境。在此类情况下，起诉不予认定工伤事故成为了劳动者维护自身合法权益的必不可少途径。本文将详细介绍起诉不予认定工伤事故的相关法律规定、起诉状的撰写要点，以及怎样有效提起诉讼以期为劳动者提供有益的参考。

一、起诉不予认定工伤事故罪及起诉状撰写要点

工伤事故的认定，关乎劳动者的生命安全和身体健，也关系到其家庭的生活福祉。在工伤事故认定进展中若劳动者遭遇不予认定工伤的情况，理应怎么样应对？本文将从起诉不予认定工伤事故罪及起诉状撰写要点两个方面实阐述。

（以下为小标题优化后的内容）

一、怎样去起诉不予认定工伤事故的人

面对不予认定工伤的情况劳动者首先要明确起诉的对象。多数情况下情况下，起诉不予认定工伤事故的人主要包含人力资源和社会保障部门、用人单位以及相关责任人。

1. 起诉人力资源和社会保障部门：若劳动者认为人力资源和社会保障部门在工伤认定进展中存在违法情形，可以依法向人民法院提起诉讼。

内容要点：

- 确定起诉对象：人力资源和社会保障部门；

- 收集证据：涵工伤事故发生的相关证据、不予认定工伤的决定书等；

- 提起诉讼：向人民法院提交起诉状，明确诉讼请求和事实依据。

2. 起诉用人单位：若劳动者认为用人单位在工伤认定期间存在欺诈、隐瞒等违法表现，可以依法向人民法院提起诉讼。

内容要点：

- 确定起诉对象：用人单位；

- 收集证据：包含工伤事故发生的相关证据、用人单位不予认定工伤的决定等；

- 提起诉讼：向人民法院提交起诉状，明确诉讼请求和事实依据。

3. 起诉相关责任人：若劳动者认为相关责任人在工伤认定期间存在违法表现，可依法向人民法院提起诉讼。

内容要点：

- 确定起诉对象：相关责任人；

- 收集证据：包含工伤事故发生的相关证据、相关责任人的违法行为等；

- 提起诉讼：向人民法院提交起诉状，明确诉讼请求和事实依据。

二、怎样起诉不予认定工伤事故罪

在起诉不予认定工伤事故罪时，劳动者需要依法向公安机关报案，并提供相关证据。

内容要点：

- 报案：向公安机关报案，说明不予认定工伤事故的违法行为；

- 收集证据：涵工伤事故发生的相关证据、不予认定工伤的决定书等；

- 配合调查：积极配合公安机关实调查，提供必要的证据和线索。

三、不予认定工伤起诉状撰写要点

起诉状的撰写是起诉不予认定工伤事故的关键环节。以下为撰写起诉状的要点：

1. 明确起诉对象：在起诉状中，要明确指出起诉的对象，如人力资源和社会保障部门、用人单位或相关责任人。

2. 事实与理由：详细叙述工伤事故的发生经过，以及不予认定工伤的具体起因。同时要阐述起诉的理由，如认定工伤的法律依据、不予认定工伤的违法行为等。

3. 诉讼请求：在起诉状中要明确诉讼请求如撤销不予认定工伤的决定、赔偿损失等。

4. 证据清单：列出起诉状中涉及的所有证据，包含工伤事故发生的相关证据、不予认定工伤的决定书等。

5. 法律依据：在起诉状中要引用相关法律法规，支持本人的诉讼请求。

起诉不予认定工伤事故是劳动者维护自身合法权益的要紧途径。劳动者在起诉期间要明确起诉对象、收集证据、撰写起诉状，并依法向有关部门提起诉讼。只有这样，才能有效地维护自身的权益实现工伤事故的公正认定。