工伤职工如何办理伤残等级认定及索赔：申请工伤赔偿全流程指南

工伤职工如何办理伤残等级认定及索赔：申请工伤赔偿全流程指南

工伤职工怎样去办理伤残等级认定及索赔：申请工伤赔偿全流程指南

一、引言

工伤事故给职工的生命安全和身体健带来极大，同时给家庭和社会带来严重负担。我国《工伤保险条例》规定，工伤职工有权获得相应的工伤赔偿。那么怎样办理伤残等级认定及索赔呢？本文将为您详细介绍工伤职工申请工伤赔偿的全流程。

二、工伤认定

1. 工伤事故发生后，职工应该及时向所在单位报告单位应该在24小时内向统筹地区社会保险行政部门报告。

2. 单位理应在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可以长至90日。

3. 职工或其直系亲属、工会组织在事故发生后1年内也能够向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内作出是不是认定为工伤的决定，并通知申请人和单位。

5. 对工伤认定决定不服的能够在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，对行政复议决定不服的，能够在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、伤残等级认定

1. 工伤职工在工伤治疗结后理应实伤残等级鉴定。伤残等级鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。

2. 职工申请伤残等级鉴定，应该向所在单位提交以下材料：

（1）身份证复印件；

（2）工伤认定决定书；

（3）医疗机构出具的工伤治疗结证明；

（4）其他与伤残等级鉴定有关的材料。

3. 劳动能力鉴定委员会收到申请后应该在15日内组织鉴定，并在30日内作出伤残等级鉴定结论。

4. 对伤残等级鉴定结论不服的，可在收到鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。

四、工伤赔偿金申请

1. 工伤职工或其直系亲属，在伤残等级鉴定结论作出后，能够向统筹地区社会保险行政部门申请工伤赔偿金。

2. 申请工伤赔偿金，应该提交以下材料：

（1）身份证复印件；

（2）工伤认定决定书；

（3）伤残等级鉴定结论；

（4）医疗机构出具的工伤治疗费用结算单；

（5）其他与工伤赔偿有关的材料。

3. 社会保险行政部门收到工伤赔偿金申请后应该在15日内实审核，并在30日内作出赔偿决定。

4. 对工伤赔偿决定不服的可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，对行政复议决定不服的，可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

五、工伤赔偿金支付

1. 社会保险行政部门作出工伤赔偿决定后，理应及时将赔偿金支付给工伤职工或是说其直系亲属。

2. 工伤赔偿金涵以下项目：

（1）一次性工伤医疗补助金；

（2）一次性伤残就业补助金；

（3）一次性工亡补助金；

（4）丧葬补助金；

（5）供养亲属抚恤金。

3. 工伤赔偿金的支付形式：银行转账、现金支付等。

六、工伤职工权益保障

1. 工伤职工在工伤治疗期间，享有以下权益：

（1）保留原岗位或是说安排适当工作；

（2）依照规定享受工伤医疗待遇；

（3）享受一次性工伤医疗补助金。

2. 工伤职工在工伤治疗结后，享有以下权益：

（1）依据伤残等级享受工伤赔偿金；

（2）安排适当工作；

（3）享受相应的社会保障待遇。

3. 单位不得因职工发生工伤而解雇、解除劳动合同。

七、结语

工伤赔偿是工伤职工的一项基本权益，熟悉工伤赔偿的全流程，有助于工伤职工更好地维护本人的合法权益。在工伤事故发生后，职工应该及时报告单位积极申请工伤认定、伤残等级鉴定和工伤赔偿金。同时各级社会保险行政部门、劳动能力鉴定委员会和人民法院等相关部门，应该依法履行职责，保障工伤职工的合法权益。