怎么申报和认定工伤：流程、事故报告及认定方法详解

怎么申报和认定工伤：流程、事故报告及认定方法详解

# 怎么申报和认定工伤：流程、事故报告及认定方法详解

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。本文将详细介绍怎么样申报和认定工伤的流程、事故报告及认定方法，帮助广大劳动者理解相关政策，维护自身权益。

## 一、工伤申报流程

工伤申报流程主要包含以下几个步骤：

### 1. 及时报告

发生工伤事故后用人单位理应在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。报告内容应包含事故发生的时间、地点、起因、受伤人员情况等。

### 2. 提交工伤认定申请

用人单位理应在事故发生后30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请材料涵：

- 工伤认定申请表；

- 受伤人员身份证明；

- 用人单位与受伤人员签订的劳动合同；

- 事故发生时的现场照片、视频等证据；

- 医疗机构出具的受伤人员诊断证明；

- 用人单位对事故经过的说明等。

### 3. 社会保险行政部门受理

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实审查。对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并告知理由。

### 4. 调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后理应对事故情况实调查核实。调查核实的内容包含：

- 事故发生的时间、地点、起因；

- 受伤人员的身份、职务；

- 事故造成的损失等。

### 5. 工伤认定

社会保险行政部门依据调查核实的情况，理应在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，理应通知用人单位和受伤人员；对不认定为工伤的应该书面通知用人单位和受伤人员，并说明理由。

## 二、工伤事故报告方法

工伤事故报告方法主要涵以下几种：

### 1. 口头报告

事故发生后受伤人员或是说现场其他人员可以口头向用人单位负责人报告。口头报告理应涵事故发生的时间、地点、起因、受伤人员情况等。

### 2. 书面报告

书面报告是工伤事故报告的主要形式。报告内容应包含事故发生的时间、地点、原因、受伤人员情况、现场应对措等。

### 3. 网上报告

部分地区的社会保险行政部门提供了网上报告渠道。用人单位可以在网上填写工伤事故报告表，并上传相关证据材料。

## 三、工伤认定方法

工伤认定方法主要涵以下几种：

### 1. 直接认定

依据《工伤保险条例》的规定，以下情况能够直接认定为工伤：

- 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

- 工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

### 2. 间接认定

以下情况需要通过调查核实后认定为工伤：

- 工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病伤害的；

- 工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、有、有害物质等职业危害的；

- 工作时间和工作场所内，因工作原因受到其他伤害的。

### 3. 推定认定

以下情况能够推定为工伤：

- 受伤人员在事故发生后48小时内死亡的；

- 受伤人员在事故发生后30日内，因伤情恶化死亡的；

- 受伤人员在事故发生后，因治疗工伤发生的并发症致使死亡的。

## 四、总结

工伤申报和认定是保障职工合法权益的必不可少环节。理解工伤申报流程、事故报告方法及工伤认定方法有助于劳动者在发生工伤事故时，及时维护自身的权益。在实际操作中劳动者理应密切关注政策变化依照规定程序实行申报和认定，保障工伤待遇的落实。同时用人单位也理应履行社会责任，及时报告工伤事故，为受伤人员提供相应的帮助和支持。