怎样认定工伤等级：标准、申请流程及最新高低判定方法-怎么认定工伤级别

怎样认定工伤等级：标准、申请流程及最新高低判定方法-怎么认定工伤级别

# 怎样认定工伤等级：标准、申请流程及最新高低判定方法-怎么认定工伤级别

工伤等级的认定是保障职工合法权益的必不可少环节。本文将从工伤等级的标准、申请流程以及最新高低判定方法三个方面实行详细解析帮助大家更好地理解工伤等级认定相关知识。

## 一、工伤等级认定标准

工伤等级的认定标准是按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来实的。该标准将工伤分为十个等级从一级到十级等级越高残疾程度越严重。

### 1. 一级工伤

一级工伤涵：完全失去劳动能力，生活不能自理，需要他人长期照顾的；全身瘫痪、失语、失明、双耳失聪等严重残疾。

### 2. 二级工伤

二级工伤涵：大部分失去劳动能力，生活基本不能自理，需要他人照顾的；一侧上肢或下肢缺失，或双下肢功能完全丧失等。

### 3. 三级工伤

三级工伤涵：部分失去劳动能力，生活基本能自理但需他人帮助的；一侧上肢或下肢功能完全丧失或一侧上肢缺失等。

### 4. 四级工伤

四级工伤包含：轻度失去劳动能力，生活基本能自理，但有一定困难的；一侧上肢或下肢功能部分丧失，或一侧上肢缺失等。

### 5. 五级工伤

五级工伤包含：轻微失去劳动能力，生活基本能自理，但有一定困难的；一侧上肢或下肢功能部分丧失或一侧上肢缺失等。

### 6. 六级工伤

六级工伤包含：轻度失去劳动能力，生活基本能自理，但有一定困难的；一侧上肢或下肢功能部分丧失或一侧上肢缺失等。

### 7. 七级工伤

七级工伤包含：轻度失去劳动能力，生活基本能自理，但有一定困难的；一侧上肢或下肢功能部分丧失，或一侧上肢缺失等。

### 8. 八级工伤

八级工伤包含：轻微失去劳动能力，生活基本能自理，但有一定困难的；一侧上肢或下肢功能部分丧失，或一侧上肢缺失等。

### 9. 九级工伤

九级工伤涵：轻微失去劳动能力，生活基本能自理，但有一定困难的；一侧上肢或下肢功能部分丧失，或一侧上肢缺失等。

### 10. 十级工伤

十级工伤包含：轻微失去劳动能力，生活基本能自理但有一定困难的；一侧上肢或下肢功能部分丧失，或一侧上肢缺失等。

## 二、工伤等级认定申请流程

工伤等级的认定申请流程如下：

### 1. 提交申请

职工发生工伤后，所在单位应该在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可长，但最长不得超过180日。

### 2. 受理审核

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实审核。合工伤认定条件的理应受理。

### 3. 调查核实

劳动保障行政部门理应及时对工伤事故实行调查核实。调查核实期间，理应听取职工、用人单位和有关人员的意见。

### 4. 认定决定

劳动保障行政部门理应在调查核实的基础上依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》对工伤等级实行认定。

### 5. 送达通知

劳动保障行政部门理应将工伤认定决定送达给职工和用人单位。

### 6. 复议诉讼

职工或用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

## 三、工伤等级认定最新高低判定方法

按照最新规定，工伤等级的认定主要采用以下方法：

### 1. 伤病情况评估

依据职工的伤病情况结合医学检查结果，对工伤等级实初步判定。

### 2. 专家评审

对工伤等级有争议的，能够组织专家实行评审。专家评审组由劳动保障行政部门、医疗机构和有关行业协会的代表组成。

### 3. 社会公示

工伤等级认定结果理应向社会公示，接受社会监。

### 4. 修订标准

依据实际情况和科技进步，适时修订工伤等级认定标准，保证工伤等级认定更加科学、合理。

工伤等级的认定是一项严肃的工作，关系到职工的合法权益。各级劳动保障部门和相关部门要严格依法行政，确信工伤等级认定工作的公正、公平和透明。同时广大职工也要熟悉工伤等级认定相关知识，维护本身的合法权益。