工伤等级认定的流程与标准详解-工伤等级认定的流程与标准详解图

工伤等级认定的流程与标准详解-工伤等级认定的流程与标准详解图

# 工伤等级认定的流程与标准详解-工伤等级认定的流程与标准详解图

工伤等级认定是保障职工权益的必不可少环节它关系到职工在遭受工伤后的赔偿标准和复安置。本文将围绕“怎么才认定工伤等级、怎么去认定工伤等级、怎么样工伤认定”这三个难题详细解读工伤等级认定的流程与标准。

## 一、工伤等级认定的基本概念

工伤等级认定是指按照工伤事故的性质、部位、程度等因素，将工伤划分为不同等级，以确定赔偿标准、复安置和工伤待遇的过程。工伤等级分为一级至十级，级别越高，伤残程度越严重。

## 二、工伤等级认定的流程

### 1. 工伤申报

工伤申报是工伤认定的之一步。职工在发生工伤事故后，应及时向所在单位报告，并由单位在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至90日。

### 2. 受理与调查

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该对申请材料实行审查，并在15日内决定是不是受理。受理后，社会保险行政部门将实行调查，核实事故情况。

### 3. 工伤认定

社会保险行政部门在调查结后，依照《工伤保险条例》和相关标准，对工伤事故实认定。认定工伤的，应该自受理之日起60日内作出工伤认定决定。

### 4. 工伤等级评定

工伤认定后，社会保险行政部门将委托具有资质的医疗机构实工伤等级评定。医疗机构依照工伤部位、程度、功能障碍等情况，依照《工伤等级评定标准》评定工伤等级。

### 5. 公示与送达

社会保险行政部门将工伤认定和工伤等级评定结果实公示，公示期为7天。公示结后将工伤认定决定书和工伤等级评定书送达给申请单位、受伤职工和保险公司。

### 6. 复议与诉讼

对工伤认定和工伤等级评定不服的，可在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请复议，也可直接向人民法院提起诉讼。

## 三、工伤等级认定的标准

### 1. 工伤等级划分

工伤等级分为一级至十级，具体标准如下：

- 一级：完全丧失劳动能力生活不能自理；

- 二级：大部分丧失劳动能力，生活部分不能自理；

- 三级：部分丧失劳动能力生活部分不能自理；

- 四级：部分丧失劳动能力，生活基本能自理；

- 五级：轻微丧失劳动能力，生活基本能自理；

- 六级：轻微丧失劳动能力，生活能自理；

- 七级：轻微丧失劳动能力生活能自理；

- 八级：不作用劳动能力生活能自理；

- 九级：不影响劳动能力，生活能自理；

- 十级：不影响劳动能力，生活能自理。

### 2. 工伤等级评定标准

工伤等级评定标准主要涵以下内容：

- 损伤部位：按照损伤部位的不同，评定相应的工伤等级；

- 损伤程度：按照损伤程度，评定相应的工伤等级；

- 功能障碍：依据功能障碍程度，评定相应的工伤等级；

- 复情况：依照复情况，评定相应的工伤等级。

## 四、结语

工伤等级认定是保障职工权益的要紧环节对受伤职工而言，熟悉工伤等级认定的流程和标准至关关键。在发生工伤事故后，职工应该及时申报工伤并遵循流程实行工伤等级认定。同时各级社会保险行政部门和医疗机构应该严格遵循相关法律法规和标准公正、公平地实行工伤认定和工伤等级评定，切实保障职工的合法权益。