在现代社会工伤事故的发生不仅对员工的身心健造成严重作用还可能引发劳动者与用人单位之间的法律纠纷。怎样去正确打官司认定工伤事故成为劳动者维护自身权益的关键。本文将详细介绍工伤事故认定的标准、流程及成功率分析为广大劳动者提供参考和指导。

一、引言

工伤事故认定是劳动争议案件中的必不可少组成部分涉及到劳动者合法权益的保障。在实际操作中劳动者往往由于缺乏法律知识和诉讼经验难以顺利 。本文旨在为广大劳动者提供一套完整的工伤事故认定攻略帮助他们在面对工伤事故时，可以有针对性地实 。

二、怎么打官司认定工伤事故的标准

1. 工伤事故的定义与标准

工伤事故是指在用人单位的生产经营活动中劳动者因工作起因受到的伤害、残疾或死亡。依照《工伤保险条例》的规定，工伤事故的认定标准主要涵以下几个方面：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）因工外出期间由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 工伤事故认定的证据请求

劳动者在提起工伤事故认定诉讼时，应提供以下证据：

（1）劳动合同、工作证明等证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的证据；

（2）医疗机构出具的伤情诊断证明；

（3）事故现场的照片、视频等证据；

（4）证人证言、事故调查报告等证据。

三、工伤打官司的流程怎么走

1. 申请工伤认定

劳动者在发生工伤事故后，应在之一时间向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定期限内提出申请，劳动者能够自行向社会保险行政部门提出申请。

2. 受理与调查

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应对申请材料实审查，合条件的，应该受理。受理后，社会保险行政部门将对事故情况实调查核实。

3. 工伤认定

社会保险行政部门按照调查情况，对工伤事故实认定。认定工伤的，理应自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。

4. 复议与诉讼

劳动者对工伤认定决定不服的，能够在收到决定书之日起60日内向作出决定的社会保险行政部门申请行政复议。对行政复议决定不服的，可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

四、工伤认定打官司成功率

工伤认定打官司的成功率受到多种因素的影响，涵案件事实的清楚程度、证据的充分性、法律适用等。以下因素可能影响工伤认定打官司的成功率：

1. 案件事实的清楚程度：倘使事故发生过程清晰，劳动者能够提供充分的证据证明工伤事故的发生，成功率相对较高。

2. 证据的充分性：劳动者提供的证据越充分，越有利于工伤认定诉讼的胜诉。

3. 法律适用：劳动者应充分熟悉相关法律法规，合理运用法律武器，提升成功率。

4. 诉讼经验：劳动者在诉讼期间，应选择具有丰富经验的律师，以升级胜诉概率。

工伤事故认定打官司需要劳动者充分熟悉相关法律法规，提供充分的证据，并遵循正确的诉讼流程。通过本文的介绍，期望广大劳动者在遇到工伤事故时，能够有针对性地实 。