工伤认定全攻略：从申请流程到注意事项，一步到位解析工伤认定全流程

工伤认定全攻略：从申请流程到注意事项，一步到位解析工伤认定全流程

工伤认定全攻略：从申请流程到关注事项一步到位解析工伤认定全流程

导语：工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对遭受工伤的职工对于熟悉工伤认定的全流程至关必不可少。本文将为您详细介绍工伤认定的申请流程、工作程序以及关注事项帮助您一步到位掌握工伤认定的全流程。

一、工伤认定申请流程

1. 发生工伤事故后用人单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

2. 职工或是说其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起30日内，向用人单位所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

3. 申请工伤认定时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）用人单位与职工签订的劳动合同或劳动合同备案证明；

（3）事故发生时，现场有关人员提供的证明材料；

（4）医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书；

（5）其他与工伤认定有关的证明材料。

4. 人力资源和社会保障部门在收到申请后，理应在15日内对申请材料实审查合受理条件的，予以受理；不合受理条件的，理应在15日内作出不予受理的决定，并告知申请人。

二、工伤认定工作程序

1. 受理申请后人力资源和社会保障部门将对事故情况实调查核实，包含：

（1）询问当事人、证人；

（2）收集事故现场的有关材料；

（3）查阅相关资料；

（4）对受伤职工实行医学鉴定。

2. 调查核实进展中，人力资源和社会保障部门可以委托具备资质的机构实行技术鉴定。

3. 调查核实结后，人力资源和社会保障部门应该在60日内作出工伤认定决定。

4. 工伤认定决定理应送达用人单位、职工或是说其近亲属、工会组织。

三、工伤认定程序

1. 对人力资源和社会保障部门作出的工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起60日内向作出决定的人力资源和社会保障部门申请复查。

2. 对复查决定不服的，可以在收到复查决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。

3. 对复核决定不服的，可在收到复核决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

四、工伤认定关注事项

1. 申请工伤认定时要确信材料齐全、真实有效。一旦发现弄虚作假，将作用工伤认定结果。

2. 申请工伤认定的时间限制。职工或是说其近亲属、工会组织应在事故发生之日起30日内提出申请，逾期未申请的，视为放弃工伤认定。

3. 工伤认定期间要关注保存相关证据，如事故现场照片、视频、证人证言等，以便在必要时提供。

4. 在工伤认定期间，如遇特殊情况，如职工死亡、失踪等，应及时告知人力资源和社会保障部门。

5. 工伤认定决定生效后，职工能够依法享受工伤保险待遇。

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，理解工伤认定的全流程对遭受工伤的职工对于至关要紧。从申请流程到关注事项，本文为您详细解析了工伤认定的全流程，期待对您有所帮助。在实际操作中，请留意相关规定，保障合法权益得到保障。