# 工伤赔偿诉讼全流程解析：怎么样依法 走打官司步骤

工伤赔偿诉讼是劳动者在遭受工伤后依法维护自身合法权益的必不可少途径。本文将详细解析工伤赔偿诉讼的全流程，帮助劳动者理解怎么样依法 ，走打官司的步骤。

## 一、工伤认定

工伤认定是工伤赔偿诉讼的之一步，也是最关键的一步。以下是工伤认定的具体流程：

1. 事故报告：发生工伤事故后用人单位应在24小时内向所在地人力资源和社会保障部门报告。

2. 工伤认定申请：劳动者或是说其近亲属、用人单位可向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 劳动合同或事实劳动关系证明；

- 工伤事故报告；

- 伤情证明等。

3. 调查核实：人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应在15日内对事故情况实行调查核实。

4. 工伤认定决定：按照调查核实情况，人力资源和社会保障部门应在30日内作出工伤认定决定。

5. 不服工伤认定决定的救济：劳动者或是说用人单位对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议，也可直接向人民法院提起行政诉讼。

## 二、劳动能力鉴定

劳动能力鉴定是确定工伤劳动者伤残等级的要紧环节具体流程如下：

1. 申请劳动能力鉴定：工伤劳动者在工伤认定决定作出后，可以向所在地人力资源和社会保障部门申请劳动能力鉴定。

2. 提交鉴定材料：劳动者应提交以下材料：

- 劳动能力鉴定申请表；

- 工伤认定决定书；

- 伤情证明等。

3. 劳动能力鉴定：人力资源和社会保障部门委托具备资质的劳动能力鉴定机构实行鉴定。

4. 鉴定结果送达：劳动能力鉴定机构应在30日内作出鉴定结论，并送达劳动者和用人单位。

5. 不服劳动能力鉴定结论的救济：劳动者或是说用人单位对劳动能力鉴定结论不服的，可在收到鉴定结论之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请重新鉴定。

## 三、工伤赔偿诉讼

工伤赔偿诉讼是劳动者依法维护权益的最后手，以下是工伤赔偿诉讼的流程：

1. 起诉：劳动者或是说其近亲属可以在收到劳动能力鉴定结论之日起15日内向所在地人民法院提起工伤赔偿诉讼。

2. 提交起诉材料：起诉时应提交以下材料：

- 起诉状；

- 工伤认定决定书；

- 劳动能力鉴定结论；

- 证据材料等。

3. 案件受理：人民法院在收到起诉材料后，应在7日内决定是不是受理。

4. 审理：人民法院在受理案件后，将依法实行审理，包含开庭、质证、辩论等环节。

5. 判决：人民法院按照审理情况依法作出判决。

6. 实：判决生效后，用人单位应依照判决结果支付赔偿金。如用人单位不履行判决，劳动者可向人民法院申请强制行。

## 四、工伤赔偿诉讼关注事项

1. 诉讼时效：工伤赔偿诉讼的诉讼时效为1年，自工伤认定决定作出之日起计算。

2. 代理律师：劳动者在工伤赔偿诉讼中可以委托律师代理，但应遵循法律规定支付律师代理费。

3. 诉讼费用：工伤赔偿诉讼的诉讼费用遵循规定的收费标准收取，但劳动者胜诉后，诉讼费用由用人单位承担。

4. 和解与调解：在工伤赔偿诉讼中，双方当事人能够自行和解，也能够申请人民法院调解。

## 五、总结

工伤赔偿诉讼是劳动者依法 的必不可少途径。劳动者在遭受工伤后应依据本文所述流程，依法实行工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿诉讼。在整个进展中，劳动者应充分理解相关法律法规积极维护自身合法权益，为构建和谐劳动关系贡献力量。同时用人单位也应依法履行义务，关爱劳动者，共同维护社会和谐稳定。