工伤认定部门办理工伤案件的具体流程与步骤

工伤认定部门办理工伤案件的具体流程与步骤

# 工伤认定部门办理工伤案件的具体流程与步骤

工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节对保障职工在工作中遭受伤害的合法权益具有必不可少意义。本文将依照工伤部门认定工伤的程序、工伤部门认定工伤的程序意义以及工伤认定部门的相关职责详细介绍工伤认定部门办理工伤案件的具体流程与步骤。

## 一、工伤认定部门概述

工伤认定部门是指依法负责对职工在工作中遭受的伤害实认定和解决的部门。在我国工伤认定部门主要是指人力资源和社会保障部门。工伤认定部门的主要职责是：负责工伤认定、工伤等级鉴定、工伤赔偿等工作。

## 二、工伤认定部门办理工伤案件的具体流程与步骤

### 1. 受理工伤案件

工伤认定部门在接到职工或用人单位提出的工伤认定申请后首先要实受理。受理工伤案件的具体步骤如下：

（1）审查申请材料：工伤认定部门要对申请人提交的材料实审查确认材料是不是齐全、是不是合法定需求。

（2）登记案件：工伤认定部门将合条件的工伤案件实登记为后续办理工作奠定基础。

### 2. 调查核实

工伤认定部门在受理工伤案件后要对案件实行调查核实。具体步骤如下：

（1）现场勘查：工伤认定部门要到事故发生地实现场勘查，熟悉事故发生经过和起因。

（2）收集证据：工伤认定部门要收集与案件有关的证据，涵事故报告、证人证言、医疗证明等。

（3）询问当事人：工伤认定部门要询问当事人，熟悉事故发生时的情况。

### 3. 认定工伤

在调查核实的基础上，工伤认定部门要对工伤案件实行认定。具体步骤如下：

（1）分析事故起因：工伤认定部门要对事故起因实行分析，确定是不是属于工伤。

（2）确定工伤等级：工伤认定部门要依照职工的伤害程度，确定工伤等级。

（3）制作工伤认定决定书：工伤认定部门要制作工伤认定决定书，明确工伤认定结果。

### 4. 送达工伤认定决定书

工伤认定部门将工伤认定决定书送达给申请人。具体步骤如下：

（1）送达方法：工伤认定部门可以采用直接送达、邮寄送达等途径，将工伤认定决定书送达给申请人。

（2）送达时间：工伤认定部门要在法定时间内将工伤认定决定书送达给申请人。

### 5. 异议应对

申请人对工伤认定结果有异议的，能够依法申请复议或提起行政诉讼。具体步骤如下：

（1）申请复议：申请人能够在收到工伤认定决定书之日起60日内向上一级工伤认定部门申请复议。

（2）提起行政诉讼：申请人可在收到工伤认定决定书之日起6个月内，向人民法院提起行政诉讼。

### 6. 工伤赔偿

工伤认定部门认定工伤后，职工可向用人单位或社会保险机构申请工伤赔偿。具体步骤如下：

（1）提交赔偿申请：职工要在工伤认定决定书生效后，向用人单位或社会保险机构提交赔偿申请。

（2）赔偿决定：用人单位或社会保险机构要依据工伤认定结果，作出赔偿决定。

（3）支付赔偿：用人单位或社会保险机构要在赔偿决定生效后，依照赔偿标准向职工支付赔偿。

## 三、总结

工伤认定部门办理工伤案件的具体流程与步骤，旨在保障职工在工作中遭受伤害的合法权益。通过以上六个环节的详细介绍，咱们能够理解到工伤认定部门在办理工伤案件期间，严格遵守法律法规，保证工伤认定的公正、公平和公开。这对维护职工权益、促进社会和谐具有要紧意义。