工伤认定的必要性及申请流程详解：如何正确办理工伤认定手续

工伤认定的必要性及申请流程详解：如何正确办理工伤认定手续

工伤认定的必要性及申请流程详解：怎样正确办理工伤认定手续

导语：工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，对维护社会和谐稳定具有必不可少意义。本文将围绕工伤认定的必要性、申请流程及怎样去正确办理工伤认定手续实详细解析。

一、工伤认定的必要性

1. 维护职工合法权益

工伤认定是对职工在工作中遭受意外伤害的一种法律保障。通过工伤认定，可以保障职工在发生工伤事故后，得到及时、合理的救治和经济补偿维护其合法权益。

2. 促进企业安全生产

工伤认定有助于企业加强安全生产意识，加强安全管理。企业需要遵循相关规定为职工缴纳工伤保险，从而减少安全生产风险。

3. 减轻社会负担

工伤认定有助于减轻社会负担。通过工伤保险制度，可将部分工伤事故的经济负担转移到社会保险基金上，减轻和社会的负担。

4. 促进社会和谐稳定

工伤认定有助于维护社会和谐稳定。在工伤认定期间，相关部门将对事故实调查、核实，保障工伤待遇的合理发放，从而减少社会矛盾。

二、工伤认定申请流程

1. 申请工伤认定

（1）职工或其家属在事故发生后30日内，向所在单位提出工伤认定申请。

（2）单位应在收到申请后15日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理与审查

（1）社会保险行政部门在收到申请后5日内，对申请材料实行审查，决定是不是受理。

（2）对合条件的申请，社会保险行政部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定的决定。

3. 调查核实

（1）社会保险行政部门在工伤认定期间，可以对事故实行调查核实。

（2）调查核实进展中，能够须要单位提供相关证据材料，也可向有关单位和个人熟悉情况。

4. 工伤认定决定

（1）社会保险行政部门依据调查核实情况作出工伤认定决定。

（2）对认定为工伤的，社会保险行政部门理应向职工或其家属送达工伤认定决定书。

5. 异议与复核

（1）对工伤认定决定不服的单位或职工可自收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复核。

（2）上一级社会保险行政部门理应在收到复核申请之日起30日内，作出复核决定。

（3）对复核决定不服的，能够自收到复核决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

三、怎样去正确办理工伤认定手续

1. 准备相关材料

（1）工伤认定申请表。

（2）受伤职工的身份证复印件。

（3）事故发生时的相关证据材料如现场照片、视频、证人证言等。

（4）单位营业执照复印件。

（5）其他与工伤认定有关的材料。

2. 提交申请

将准备好的材料提交给所在单位，由单位向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 配合调查核实

在工伤认定期间，积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，提供真实、完整的证据材料。

4. 关注认定结果

在工伤认定决定作出后，关注认定结果，如有异议，及时提出复核申请。

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，广大职工和企业应充分认识其必要性，正确办理工伤认定手续。在工伤认定进展中，相关部门要依法履行职责，保证工伤待遇的合理发放，为构建和谐劳动关系、促进发挥积极作用。