'工伤发生后多久可进行工伤认定申请及流程指南'
# 工伤发生后多久可实行工伤认定申请及流程指南
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，理解工伤认定的申请时间和流程对维护工伤职工的权益至关关键。本文将围绕工伤发生后多久可实行工伤认定申请以及工伤认定流程实行详细解答。
## 一、工伤认定申请时间
工伤发生后，工伤认定的申请时间有以下几种情况：
### 1. 工伤发生后多久可申请工伤认定？
工伤发生后职工或其直系亲属、工会组织在事故发生之日起30日内，可向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
### 2. 多久可申请工伤认定证书？
工伤认定证书是工伤认定决定的书面文件。在工伤认定申请被受理后社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定的决定，并送达工伤认定证书。
### 3. 多长时间申请工伤认定？
倘使因特殊情况，工伤认定申请期限可长至事故发生之日起90日内。特殊情况涵：职工因伤情严重无法在规定期限内提出申请，或因不可抗力等起因造成无法在规定期限内提出申请。
### 4. 多少时间可以申请工伤认定？
要是职工或其直系亲属、工会组织在工伤认定申请期限内未提出申请，可在事故发生之日起1年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
## 二、工伤认定流程指南
理解工伤认定流程，有助于工伤职工顺利办理工伤认定手续。以下是工伤认定的基本流程：
### 1. 提交工伤认定申请材料
工伤职工或其直系亲属、工会组织在规定时间内向社会保险行政部门提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）受伤职工的身份证明；
（3）用人单位与受伤职工签订的劳动合同或是说劳动合同关系的有效证明；
（4）医疗机构出具的受伤职工的诊断证明；
（5）事故发生时的现场照片、视频等证据材料；
（6）其他与工伤认定有关的证明材料。
### 2. 受理与审查
社会保险行政部门收到工伤认定申请后理应在5个工作日内实审查，对合申请条件的，予以受理。
### 3. 调查核实
社会保险行政部门应该对工伤认定申请实行实地调查核实，熟悉事故发生经过、受伤职工的工作情况等。
### 4. 作出工伤认定决定
在调查核实的基础上，社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定的决定。对认定为工伤的，应该向职工送达工伤认定证书；对不认定为工伤的，理应书面通知职工及其用人单位。
### 5. 申请工伤待遇
工伤职工在获得工伤认定证书后，可以向用人单位申请工伤待遇，包含工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金等。
## 三、留意事项
1. 工伤认定申请材料要齐全、真实、有效，否则可能造成工伤认定申请被驳回。
2. 在工伤认定期间，职工应该积极配合社会保险行政部门实调查核实，提供相关证明材料。
3. 工伤认定决定的送达理应以书面形式实，并注明送达日期。
4. 工伤职工在申请工伤待遇时，理应及时向用人单位提出，以免作用待遇的发放。
工伤发生后及时理解工伤认定申请时间和流程有助于工伤职工维护自身合法权益。期望本文可以为工伤职工提供有益的参考。
'工伤发生后多久可进行工伤认定申请及流程指南'
编辑：2024工伤-合作伙伴
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