多大的伤害能认定工伤等级：工伤等级认定的伤害程度标准解读
工伤，是每个劳动者都可能面临的风险。在我国，工伤等级认定对保障劳动者权益具有必不可少意义。那么多大的伤害能认定工伤等级呢？本文将对工伤等级认定的伤害程度标准实行解读，帮助大家理解工伤等级认定的相关规定。
引语：
在我国工伤认定是保障劳动者权益的关键环节。多劳动者对工伤等级认定的标准和伤害程度并不理解引发在发生工伤事故时，无法及时获得相应的赔偿。本文将为您详细解读工伤等级认定的伤害程度标准，让您明白多大的伤害能认定工伤等级。
一、多大的伤害能认定工伤等级呢？
工伤等级认定是按照劳动者受到的伤害程度，将其划分为不同等级，从而确定赔偿标准。工伤等级分为一级至十级，其中一级为最严重的工伤，十级为最轻的工伤。以下是工伤等级认定的伤害程度标准：
1. 一级工伤：一般指劳动者因工死亡或完全丧失劳动能力。
2. 二级工伤：一般指劳动者因工致残，丧失大部分劳动能力。
3. 三级工伤：一般指劳动者因工致残丧失部分劳动能力。
4. 四级工伤：一般指劳动者因工致残，劳动能力受到较大作用。
5. 五级工伤：一般指劳动者因工致残，劳动能力受到一定作用。
6. 六级工伤：一般指劳动者因工致残，劳动能力受到较小作用。
7. 七级工伤：一般指劳动者因工致残，劳动能力受到轻微影响。
8. 八级工伤：一般指劳动者因工致残，劳动能力基本不受影响。
9. 九级工伤：一般指劳动者因工致残，劳动能力略有影响。
10. 十级工伤：一般指劳动者因工致残劳动能力基本正常。
二、工伤等级认定的具体伤害程度
以下是工伤等级认定的具体伤害程度：
1. 一级工伤：如完全失明、双上肢缺失、双下肢缺失、全身瘫痪等。
2. 二级工伤：如一眼失明，另一眼视力低于0.02；双上肢缺失（不包含肩关节）；双下肢缺失（不包含髋关节）；一手缺失，另一手功能完全丧失等。
3. 三级工伤：如一眼失明，另一眼视力低于0.05；一上肢缺失（不包含肩关节）；一下肢缺失（不包含髋关节）；一手缺失，另一手功能部分丧失等。
4. 四级工伤：如一眼失明另一眼视力低于0.1；一上肢缺失（不涵肩关节）；一下肢缺失（不涵髋关节）；一手指缺失，另一手指功能部分丧失等。
5. 五级工伤：如一眼失明，另一眼视力低于0.2；一上肢缺失（不包含肩关节）；一下肢缺失（不包含髋关节）；一手指缺失，另一手指功能基本正常等。
6. 六级工伤：如一眼失明，另一眼视力低于0.3；一上肢缺失（不涵肩关节）；一下肢缺失（不涵髋关节）；一手指缺失，另一手指功能正常等。
7. 七级工伤：如一眼失明，另一眼视力低于0.4；一上肢缺失（不包含肩关节）；一下肢缺失（不涵髋关节）；一手指缺失，另一手指功能正常等。
8. 八级工伤：如一眼失明另一眼视力低于0.5；一上肢缺失（不包含肩关节）；一下肢缺失（不涵髋关节）；一手指缺失，另一手指功能正常等。
9. 九级工伤：如一眼失明，另一眼视力低于0.6；一上肢缺失（不涵肩关节）；一下肢缺失（不涵髋关节）；一手指缺失另一手指功能正常等。
10. 十级工伤：如一眼失明，另一眼视力低于0.7；一上肢缺失（不涵肩关节）；一下肢缺失（不包含髋关节）；一手指缺失另一手指功能正常等。
三、工伤等级认定的关注事项
1. 工伤等级认定应遵循实事求是、公平公正的原则。
2. 工伤等级认定需要依据劳动者的实际情况，结合医疗机构的诊断证明和相关法律法规实行。
3. 工伤等级认定进展中劳动者应积极配合，提供真实、完整的病例资料。
4. 工伤等级认定结果一旦确定劳动者应依照规定享受相应的工伤待遇。
熟悉工伤等级认定的伤害程度标准有助于劳动者在发生工伤事故时，及时获得相应的赔偿。劳动者在遇到工伤难题时，应积极寻求法律援助，维护自身合法权益。
多大的伤害能认定工伤等级：工伤等级认定的伤害程度标准解读
编辑：2024工伤-合作伙伴
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