多久后不可以认定工伤了：工伤认定及赔偿期限解析

多久后不可以认定工伤了：工伤认定及赔偿期限解析

# 多久后不可认定工伤了：工伤认定及赔偿期限解析

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，对受害者及其家庭对于，理解工伤认定的期限及相关赔偿规定至关关键。本文将围绕工伤认定及赔偿期限实行详细解析，帮助大家明确“多久后不可以认定工伤了”的相关疑问。

## 一、工伤认定的期限

### 1. 工伤认定申请期限

依照我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应该自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若是单位未按照规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可自行向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 工伤认定决定期限

社会保险行政部门理应自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和单位。倘使情况复杂经社会保险行政部门负责人批准，可长30日。

### 3. 工伤认定复查期限

工伤职工或是说其直系亲属、单位对工伤认定决定不服的，可自收到通知之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。上一级社会保险行政部门应该自收到复查申请之日起60日内作出复查决定，并书面通知申请人和单位。

## 二、多久后不能够认定工伤了

### 1. 工伤认定申请超期

假若职工在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内未提出工伤认定申请，且单位也未在规定期限内提出申请，则工伤认定申请超期，社会保险行政部门不再受理。

### 2. 工伤认定决定超期

若是社会保险行政部门在收到工伤认定申请之日起60日内未作出工伤认定决定且未长30日的，工伤认定决定超期。此时，工伤职工或是说其直系亲属、单位能够向上级社会保险行政部门投诉，需求其及时作出工伤认定决定。

### 3. 工伤认定复查超期

要是上一级社会保险行政部门在收到复查申请之日起60日内未作出复查决定则复查决定超期。此时，工伤职工或是说其直系亲属、单位能够向上级社会保险行政部门投诉，需求其及时作出复查决定。

## 三、工伤赔偿期限

### 1. 工伤赔偿申请期限

依据《工伤保险条例》规定工伤职工或是说其直系亲属、单位在工伤认定决定生效后，能够依法向统筹地区社会保险行政部门申请工伤赔偿。工伤赔偿申请期限为工伤认定决定生效之日起2年内。

### 2. 工伤赔偿支付期限

社会保险行政部门收到工伤赔偿申请后，应该在60日内作出工伤赔偿决定，并书面通知申请人。倘若情况复杂，经社会保险行政部门负责人批准，可长30日。工伤赔偿支付期限为工伤赔偿决定生效之日起30日内。

## 四、多久后不可认定工伤了：案例分析

以下是一个关于工伤认定及赔偿期限的案例分析：

案例：某公司职工小王在2019年5月1日发生工伤事故单位在事故发生后未及时提出工伤认定申请。小王在2020年6月1日向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门在2020年7月1日作出工伤认定决定，认定小王的伤害为工伤。小王在2021年2月1日向社会保险行政部门申请工伤赔偿。

分析：按照《工伤保险条例》规定小王在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请，未超过工伤认定申请期限。社会保险行政部门在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定未超过工伤认定决定期限。 小王的工伤认定申请和工伤认定决定均合规定。

小王可在工伤认定决定生效之日起2年内，即2022年7月1日前向社会保险行政部门申请工伤赔偿。假使小王在规定期限内未申请工伤赔偿，则超过工伤赔偿申请期限，社会保险行政部门不再受理。

## 五、结语

理解工伤认定及赔偿期限对维护工伤职工的合法权益至关要紧。在实际操作中职工和单位理应严格遵守相关法律法规，保证在规定期限内完成工伤认定和赔偿申请。倘使遇到特殊情况要及时向上级社会保险行政部门投诉，维护自身合法权益。同时和社会各界也应关注工伤认定及赔偿疑惑，共同推动工伤保险制度的完善和发展。