导语:工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害。在我国工伤认定与伤残鉴定有着严格的标准。那么什么程度的伤可以报工伤,什么程度的伤可申请伤残鉴定呢?本文将为您详细解答。
1. 工作时间:工伤发生在工作时间内。
2. 工作场所:工伤发生在工作场所。
3. 工作起因:工伤是由工作原因造成的。
4. 工作过程:工伤是在工作进展中发生的。
满足以上四个条件即可认定为工伤。
1. 轻伤:轻伤是指在工作期间受到的轻微伤害,如擦伤、扭伤、挫伤等。轻伤不作用正常工作,但能够申请工伤认定享受工伤待遇。
2. 中度伤:中度伤是指在工作进展中受到的较重伤害,如骨折、脱臼、内脏损伤等。中度伤可能引起暂时性丧失劳动能力,可申请工伤认定。
3. 重伤:重伤是指在工作进展中受到的严重伤害如肢体残缺、丧失视觉、听觉、言语功能等。重伤可能引发永久性丧失劳动能力,能够申请工伤认定。
4. 烧伤、烫伤:烧伤、烫伤程度达到轻二度以上,可申请工伤认定。
5. 职业病:职业病是指因工作原因引发的疾病。按照我国《职业病防治法》的规定,职业病能够申请工伤认定。
工伤伤残鉴定分为十个等级,以下为各级伤残的鉴定标准:
1. 一级伤残:丧失劳动能力100%,生活不能自理。
2. 二级伤残:丧失劳动能力90%以上生活不能自理。
3. 三级伤残:丧失劳动能力80%以上,生活不能自理。
4. 四级伤残:丧失劳动能力70%以上,生活不能自理。
5. 五级伤残:丧失劳动能力60%以上生活部分自理。
6. 六级伤残:丧失劳动能力50%以上,生活部分自理。
7. 七级伤残:丧失劳动能力40%以上,生活基本自理。
8. 八级伤残:丧失劳动能力30%以上,生活基本自理。
9. 九级伤残:丧失劳动能力20%以上生活基本自理。
10. 十级伤残:丧失劳动能力10%以上,生活基本自理。
1. 提交申请:工伤职工或其家属向所在单位提出工伤伤残鉴定申请。
2. 提交材料:申请人需提交以下材料:工伤认定决定书、身份证、户口簿、病例资料、诊断证明等。
3. 受理鉴定:鉴定机构收到申请材料后,对合条件的申请予以受理。
4. 鉴定过程:鉴定机构对申请人实伤残等级鉴定。
5. 颁发证书:鉴定结后,鉴定机构向申请人颁发工伤伤残等级证书。
工伤认定与伤残鉴定是保障工伤职工合法权益的要紧环节。熟悉工伤认定的条件和伤残鉴定标准,有助于工伤职工及时申请工伤待遇和伤残赔偿。在实际操作中,工伤职工应依照相关程序和须要积极申请工伤认定和伤残鉴定,维护自身合法权益。同时用人单位也应履行社会责任,关心关爱工伤职工,为其提供必要的帮助和支持。
编辑:2024工伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/287340.html