全面解读：因公牺牲与工亡的定义、区别及补偿政策

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2025-03-08 12:48:41

全面解读：因公牺牲与工亡的定义、区别及补偿政策

全面解读：因公牺牲与工亡的定义、区别及补偿政策

在我国因公牺牲和工亡是两个常见的概念涉及职工在工作中遭遇意外伤害或疾病造成的死亡。本文将从因公牺牲与工亡的定义、区别以及补偿政策等方面实全面解读以帮助大家更好地理解这两个概念及其相关权益。

一、因公牺牲与工亡的定义

1. 因公牺牲

因公牺牲是指职工在履行工作职责、行工作任务期间因意外伤害、疾病等起因引起死亡。因公牺牲的职工常常是在为、社会、集体利益或他人生命安全等方面作出贡献的进展中，不遭遇意外。

2. 工亡

工亡是指职工在法定工作时间内在工作场所、因工作起因受到意外伤害或患职业病致使死亡。工亡包含在工作期间发生的急性病死亡和因工致残后完全丧失劳动能力而死亡。

二、因公牺牲与工亡的区别

1. 涉及范围不同

因公牺牲涉及的范围较广，包含在工作期间、履行工作职责、实行工作任务等方面。而工亡则限定在法定工作时间、工作场所和因工作起因引起的死亡。

2. 原因不同

因公牺牲的原因涵意外伤害、疾病等，而工亡的原因仅限于工作原因造成的意外伤害或职业病。

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3. 补偿政策不同

因公牺牲和工亡的补偿政策有所不同。因公牺牲的补偿主要涉及烈士褒扬金、丧葬费、抚恤金等，而工亡的补偿主要包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

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三、因公牺牲与工亡的补偿政策

1. 因公牺牲的补偿政策

（1）烈士褒扬金：按照烈士的级别、职务等因素，给予一定数额的烈士褒扬金。

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（2）丧葬费：依照职工生前工资的一定比例给予丧葬费。

（3）抚恤金：依据职工的职务、工龄等因素，给予一定数额的抚恤金。

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2. 工亡的补偿政策

（1）丧葬补助金：依照职工生前工资的一定比例给予丧葬补助金。

（2）供养亲属抚恤金：依据职工生前工资的一定比例，给予其供养亲属一定期限的抚恤金。

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（3）一次性工亡补助金：依据职工的工龄、工资等因素给予一次性工亡补助金。

四、因公牺牲与工亡的叠加享受疑问

因公牺牲和工亡在补偿政策上可以叠加享受。即职工在因公牺牲或工亡后，其家属可同时享受因公牺牲和工亡的补偿待遇。但需要留意的是两种补偿的领取顺序和条件可能有所不同，具体需依据实际情况和相关政策规定行。

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五、因公牺牲与工亡补助金的领取难题

因公牺牲和工亡补助金能够一起领取。在职工因公牺牲或工亡后，其家属可向相关部门申请领取相应的补助金。在领取期间，需要提交相关证明材料，如死亡证明、劳动合同、工作证明等。

因公牺牲与工亡是两个既有联系又有区别的概念。在熟悉这两个概念的基础上，职工及其家属可更好地维护本身的合法权益。同时我国也在不断完善相关法律法规，为因公牺牲和工亡的职工提供更加全面的保障。在实际操作中，职工和家属应依据具体情况，合理享受相应的补偿政策。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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