哪种保险才能认定工伤赔偿标准及最新标准解读
哪种保险才能认定工伤赔偿标准及最新标准解读
一、引言
工伤赔偿是劳动者在工作中发生意外伤害或职业病时依法享有的赔偿权益。在我国工伤赔偿主要通过社会保险来实现。本文将详细介绍哪种保险才能认定工伤赔偿标准，并对最新标准实解读。
二、哪种保险才能认定工伤赔偿标准
1. 工伤保险
工伤保险是我国社会保险体系中的一项必不可少组成部分，主要用于保障劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时的基本生活。依照《工伤保险条例》，劳动者参加工伤保险后若在工作中发生工伤，可按照工伤保险的相关规定获得赔偿。
2. 人身意外伤害保险
人身意外伤害保险是一种商业保险，保险公司按照保险合同预约，对被保险人在保险期间内因意外伤害造成的身故、残疾或烧伤等损失，遵循预约的保险金额给予赔偿。虽然人身意外伤害保险也可以赔偿工伤，但其赔偿范围和标准与工伤保险有所不同。
三、工伤赔偿标准最新解读
以下为工伤赔偿标准的主要内容，以及最新政策解读：
1. 工伤认定
（1）工伤认定的范围：按照《工伤保险条例》，工伤认定范围包含以下几种情况：
① 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
② 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
③ 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
④ 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
⑤ 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
（2）工伤认定的程序：工伤认定由用人单位、受伤职工或其近亲属向统筹地区社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门应该自收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。
2. 工伤赔偿标准
（1）医疗待遇：工伤职工在治疗工伤期间，享受以下医疗待遇：
① 工伤医疗费用：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用，依据工伤保险的规定支付；
② 工伤复费用：工伤职工实复所需的费用，按照工伤保险的规定支付；
③ 工伤津贴：工伤职工在治疗工伤期间，依照本人工资的一定比例发给工伤津贴。
（2）伤残赔偿金：工伤职工评定伤残等级后遵循以下标准支付伤残赔偿金：
① 一级至四级伤残：依照本人工资的27%、25%、23%、21%支付；
② 五级至六级伤残：依据本人工资的18%、16%支付；
③ 七级至十级伤残：依照本人工资的13%、11%、9%、7%支付。
（3）死亡赔偿金：工伤职工因工死亡，遵循以下标准支付死亡赔偿金：
① 丧葬补助金：遵循当地上年度职工月平均工资的6个月计算；
② 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例支付，供养亲属每人每月领取金额不超过当地上年度职工月平均工资的60%；
③ 一次性工亡补助金：遵循当地上年度职工月平均工资的20倍计算。
3. 最新政策解读
（1）扩大工伤认定范围：依照最新政策以下情况也被纳入工伤认定范围：
① 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病危害的；
② 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到侮辱、诽谤、等损害的；
③ 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到动物伤害的。
（2）升级赔偿标准：依据最新政策，工伤赔偿标准有所升级，具体如下：
① 伤残赔偿金：一级至四级伤残赔偿金提升至本人工资的30%、28%、26%、24%；
② 死亡赔偿金：丧葬补助金增强至当地上年度职工月平均工资的8个月供养亲属抚恤金每人每月领取金额增进至不超过当地上年度职工月平均工资的70%一次性工亡补助金增强至当地上年度职工月平均工资的25倍。
四、结论
工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时的要紧保障。在我国，工伤保险是认定工伤赔偿标准的主要保险。熟悉工伤赔偿标准及最新政策，有助于劳动者在发生工伤时维护自身合法权益。用人单位和劳动者应该积极履行社会责任共同推动工伤保险制度的完善和发展。
哪种保险才能认定工伤赔偿标准及最新标准解读
编辑：2024工伤-合作伙伴
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