哪种情况下不能认定工伤伤残：9种情况汇总（2018）

导语：工伤伤残是指在工作和生产进展中因工作起因受到的伤害或疾病所引起的身体功能障碍。工伤伤残等级的认定对保障劳动者权益具有关键意义。有些情况下工伤伤残无法得到认定劳动者也无法获得相应的工伤伤残赔偿。本文将汇总9种不能认定工伤伤残的情况，供大家参考。

一、不能认定工伤伤残等级的情况

1. 非工作起因引发的伤害：假使劳动者在非工作时间、非工作场所发生的伤害，不能认定为工伤伤残。

2. 自伤、自杀：劳动者因自伤、自杀引起的伤害，不能认定为工伤伤残。

3. 操作：劳动者在违反操作规程、规定的情况下引发的伤害，不能认定为工伤伤残。

4. 遗传性疾病：劳动者因遗传性疾病致使的身体功能障碍不能认定为工伤伤残。

5. 职业病以外的疾病：劳动者因非职业病造成的身体功能障碍，不能认定为工伤伤残。

二、不能认定工伤伤残赔偿的情况

1. 劳动者自愿放弃工伤伤残赔偿：在工伤事故发生后，劳动者自愿放弃工伤伤残赔偿不能认定为工伤伤残赔偿。

2. 劳动者未履行报告义务：劳动者在发生工伤事故后，未及时向用人单位报告，致使无法认定工伤伤残赔偿。

3. 用人单位无法证明劳动者工伤：用人单位无法提供有效证据证明劳动者工伤，不能认定为工伤伤残赔偿。

三、不能认定为工伤的情况

1. 非工作时间内发生的伤害：劳动者在非工作时间发生的伤害，不能认定为工伤。

2. 非工作场所发生的伤害：劳动者在非工作场所发生的伤害不能认定为工伤。

3. 非因工作起因致使的伤害：劳动者因非工作原因引发的伤害，不能认定为工伤。

4. 操作引起的伤害：劳动者在操作期间引起的伤害，不能认定为工伤。

5. 自伤、自杀：劳动者因自伤、自杀引起的伤害，不能认定为工伤。

6. 遗传性疾病：劳动者因遗传性疾病引起的身体功能障碍不能认定为工伤。

7. 职业病以外的疾病：劳动者因非职业病造成的身体功能障碍，不能认定为工伤。

8. 用人单位未缴纳工伤保险：用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，劳动者发生的伤害不能认定为工伤。

9. 劳动者自愿放弃工伤认定：劳动者在发生伤害后，自愿放弃工伤认定，不能认定为工伤。

熟悉不能认定工伤伤残等级、不能认定工伤伤残赔偿以及不能认定为工伤的情况，有助于劳动者在发生伤害时，正确判断自身的权益是不是受到侵害。同时用人单位也应依法履行相关义务保障劳动者的合法权益。在实际操作中，劳动者和用人单位应密切关注政策变化，及时熟悉工伤认定的相关规定，以确信自身权益得到有效保障。

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【责任编辑:达以轩】