合肥市工伤认定办理详解：完整流程指南与关键步骤解读
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。理解工伤认定的流程、标准和时间，对维护工伤职工的权益具有关键意义。本文将为您详细介绍合肥市工伤认定办理的完整流程指南与关键步骤解读帮助您更好地熟悉和应对工伤认定事宜。
二、合肥市工伤认定流程及时间
1. 申请工伤认定
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应该在事故伤害发生之日起30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可长至90日。
2. 受理与审查
（1）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查。
（2）对合条件的予以受理；对不合条件的，不予受理并告知申请人。
3. 调查核实
（1）社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可对事故伤害情况实行调查核实。
（2）调查核实理应在30日内完成。
4. 认定决定
（1）社会保险行政部门应该在收到调查核实报告之日起15日内，作出工伤认定决定。
（2）对认定为工伤的，应该通知申请人和单位；对不认定为工伤的理应书面通知申请人和单位。
5. 复议与诉讼
（1）申请人对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请复议。
（2）对复议决定不服的，可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
三、合肥市工伤认定流程及标准
1. 工伤认定标准
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。
（2）在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的。
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（5）因工作起因患职业病的。
（6）因工作起因受到放射性、物、生物危害等物理、化学、生物因素伤害的。
（7）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
2. 不认定为工伤的情形
（1）故意犯罪。
（2）醉酒或吸。
（3）自残或是说自杀。
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
四、合肥市工伤认定流程表
1. 申请工伤认定
申请人：单位或是说职工
时间：事故伤害发生之日起30日内
2. 受理与审查
受理部门：社会保险行政部门
时间：15日内
3. 调查核实
调查部门：社会保险行政部门
时间：30日内
4. 认定决定
决定部门：社会保险行政部门
时间：收到调查核实报告之日起15日内
5. 复议与诉讼
申请复议部门：上一级社会保险行政部门
时间：收到决定书之日起60日内
申请诉讼部门：人民法院
时间：收到复议决定书之日起15日内
五、总结
理解合肥市工伤认定办理的完整流程指南与关键步骤解读，有助于工伤职工及其家属在发生工伤事故时，及时有效地维护自身合法权益。在办理工伤认定期间，要严格依照规定的时间节点实操作，确信工伤认定工作的顺利实。同时要留意保存相关证据，为工伤认定提供有力支持。期望本文能为您提供有益的参考。
合肥市工伤认定办理详解：完整流程指南与关键步骤解读
编辑：2024工伤-合作伙伴
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