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公司不给认定工伤:如何处理、15天内自赔、报警途径及求助电话
序言:工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节但在实际工作中,部分企业为了减低成本,或会拒绝为员工申请工伤认定。本文将围绕“公司不给认定工伤:怎样应对、15天内自赔、报警途径及求助电话”这一主题,为您提供详细的应对方法。
按照我国《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或是说遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,受伤职工或是说其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
在申请工伤认定时,职工应收集以下证据:事故发生的时间、地点、起因、受伤部位、伤情程度等证明材料,以及医疗机构出具的病历、诊断证明等。
职工将收集到的证据材料提交给当地劳动保障行政部门,填写工伤认定申请表等待劳动保障行政部门实行工伤认定。
在工伤认定期间职工可以与企业协商确定赔偿金额。赔偿金额应包含治疗护理费用、误工费、伤残补助金等。
双方协商达成一致后,签订赔偿协议。协议中应明确赔偿金额、支付办法、支付期限等内容。
职工将赔偿协议提交给当地劳动保障行政部门,劳动保障行政部门对协议实审核,合条件的予以备案。
倘若企业拒绝赔偿或是说赔偿金额不合理,职工可向当地公安机关报警。报警时,应提供以下材料:
(1)工伤认定书;
(2)赔偿协议;
(3)企业拒绝赔偿的证据。
职工在应对工伤疑惑时,可以拨打以下求助
(1)当地劳动保障行政部门电话;
(2)当地总工会电话;
(3)当地公安机关电话。
公司不给认定工伤时,职工应选用以下措维护自身权益:
1. 自行申请工伤认定;
2. 收集证据,提交申请;
3. 15天内与企业协商自赔;
4. 如有需要报警求助。
在解决工伤难题时,职工要积极维护自身合法权益同时也要关注遵守法律法规确信疑惑的合理应对。期望本文能为您提供有益的参考。以下是相关求助
1. 劳动保障行政部门:12333;
2. 总工会:12351;
3. 公安机关:110。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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