临时雇工受伤适用哪种赔偿标准：最新赔偿规定及计算方法2018
临时雇工受伤适用哪种赔偿标准：最新赔偿规定及计算方法2018
# 临时雇工受伤适用哪种赔偿标准：最新赔偿规定及计算方法2018
随着社会经济的发展临时雇佣工人的现象越来越普遍。在临时工在工作中受伤的情况也时有发生。那么临时雇工受伤适用哪种赔偿标准？本文将为您详细介绍最新赔偿规定及计算方法。
## 一、临时雇工受伤适用哪种赔偿标准？
### 1. 适用《工伤保险条例》
依照我国《工伤保险条例》的规定临时雇工在工作进展中受伤属于工伤的理应适用工伤保险赔偿标准。工伤保险赔偿包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、残疾赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
### 2. 适用《侵权责任法》
要是临时雇工在工作期间受伤，不属于工伤，那么可适用《侵权责任法》的规定，须要雇主承担侵权责任。侵权责任赔偿包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
## 二、最新赔偿规定及计算方法
### 1. 工伤赔偿
#### （1）医疗费
医疗费遵循实际发生的费用计算，涵挂号费、检查费、治疗费、费、复费等。
#### （2）住院伙食补助费
住院伙食补助费依照当地住院伙食补助标准计算。
#### （3）交通食宿费
交通食宿费依照实际发生的费用计算，但不得超过当地规定的标准。
#### （4）停工留薪期工资
停工留薪期工资遵循工伤人员受伤前12个月的平均工资计算，最长不得超过12个月。
#### （5）护理费
护理费遵循当地护理费标准计算依据护理等级确定。
#### （6）残疾赔偿金
残疾赔偿金按照以下公式计算：
残疾赔偿金 = 工伤人员受伤前12个月的平均工资 × 残疾等级对应的赔偿系数
#### （7）丧葬补助金
丧葬补助金依据当地丧葬补助金标准计算。
#### （8）供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金按照以下公式计算：
供养亲属抚恤金 = 工伤人员受伤前12个月的平均工资 × 抚恤金比例
### 2. 侵权责任赔偿
#### （1）医疗费
医疗费遵循实际发生的费用计算。
#### （2）误工费
误工费按照工伤人员受伤前12个月的平均工资 × 误工期计算。
#### （3）护理费
护理费按照当地护理费标准计算。
#### （4）交通费
交通费遵循实际发生的费用计算。
#### （5）住宿费
住宿费遵循实际发生的费用计算。
#### （6）住院伙食补助费
住院伙食补助费依据当地住院伙食补助标准计算。
#### （7）营养费
营养费遵循当地营养费标准计算。
#### （8）残疾赔偿金
残疾赔偿金遵循以下公式计算：
残疾赔偿金 = 工伤人员受伤前12个月的平均工资 × 残疾等级对应的赔偿系数
#### （9）精神损害抚慰金
精神损害抚慰金依据侵权表现的严重程度、侵权人的过错程度、受害人的精神损害程度等因素综合考虑，由法院酌情确定。
## 三、临时雇佣工人受伤赔偿计算表2018
以下为2018年临时雇佣工人受伤赔偿计算表（单位：元）：
| 赔偿项目 | 计算标准 |
| :--: | :--: |
| 医疗费 | 实际发生 |
| 住院伙食补助费 | 当地标准 |
| 交通食宿费 | 实际发生，不超过当地标准 |
| 停工留薪期工资 | 受伤前12个月平均工资 × 停工期 |
| 护理费 | 当地标准 |
| 残疾赔偿金 | 受伤前12个月平均工资 × 残疾等级对应系数 |
| 丧葬补助金 | 当地标准 |
| 供养亲属抚恤金 | 受伤前12个月平均工资 × 抚恤金比例 |
| 误工费 | 受伤前12个月平均工资 × 误工期 |
| 交通费 | 实际发生 |
| 住宿费 | 实际发生 |
| 营养费 | 当地标准 |
| 精神损害抚慰金 | 法院酌情确定 |
临时雇工受伤适用哪种赔偿标准，需要依据具体情况来确定。理解最新赔偿规定及计算方法，有助于维护双方的合法权益。在实际操作中，建议当事人及时咨询专业律师，以保障自身权益得到充分保障。
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编辑：2024工伤-合作伙伴
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