无业人员怎么认定工伤
1. 无业人员工伤认定的基本原则是以是不是存在事实上的劳动关系为依据。无业人员在以下情况下可能被认定为工伤：
- 在为他人提供劳动服务期间因工作起因受到事故伤害。
- 在提供劳动服务的场所内因履行工作职责受到意外伤害。
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
2. 无业人员工伤认定的具体步骤如下：
- 确认无业人员是不是与雇主之间存在事实上的劳务关系。
- 查明事故发生的具体经过涵工作性质、工作场所、工作时间等。
- 提供相关证据，如劳动合同、工资支付凭证、工作场所的监控录像等。
- 向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
- 依照人力资源和社会保障部门的调查结果，作出工伤认定的决定。
无业人员怎么认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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