旅游吗可以认定工伤
旅游活动中的工伤认定多数情况下较为复杂，以下是若干相关要点：
1. 定义工伤：依照相关法律规定工伤是指在工作时间、工作场所、因工作起因受到的伤害。旅游作为一种工作活动，若员工在旅游进展中因工作原因受伤，可能被认定为工伤。
2. 工作时间：若员工在规定的工作时间内参加单位组织的旅游活动，期间受伤，往往可认定为工伤。
3. 工作原因：员工在旅游进展中若是为了完成工作任务或与工作相关的活动而受伤，如为公司实行商务洽谈、拍摄传照片等也可能被认定为工伤。
4. 以下情况可能被认定为工伤：
- 在旅游期间，因工作原因引发的意外伤害；
- 参加单位组织的集体旅游活动，期间发生意外；
- 在旅游途中为应对工作事务而受伤。
5. 以下情况可能不被认定为工伤：
- 旅游期间的个人活动引起的伤害；
- 旅游结后，因个人原因受伤。
旅游中的工伤认定需要综合考虑工作时间、工作原因及具体情况。
旅游吗可以认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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