1. 工伤认定的标准并不仅限于手指断裂。按照我国《工伤保险条例》工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。倘使手指虽然木有断裂但是受到了明显的损伤如骨折、撕裂伤、软组织损伤等,并且此类损伤与工作有关,那么也有可能被认定为工伤。
2. 具体对于,以下情况可能致使手指未断裂但仍被认定为工伤:
- 工作进展中手指受到重压或撞击,造成骨折、软组织挫伤等;
- 长期从事重复性劳动,造成手指关节损伤、腱鞘炎等;
- 在工作进展中,手指被锐器割伤或刺伤,虽未断裂但伤势严重。
3. 在申请工伤认定时,需要提供以下材料:
- 工作证明,证明受伤时处于工作状态;
- 医疗证明,证明手指受伤的情况;
- 工作场所的安全事故报告,证明受伤与工作有关。
4. 最,工伤认定由人力资源和社会保障部门负责按照具体情况作出决定。若是手指未断裂但仍被认定为工伤,伤者将享有相应的工伤待遇。
编辑:2024因工受伤栏目-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingonglm/347242.html
下一篇:手指电击伤可以认定工伤吗