慢病(慢性病)认定为工伤事故的过程如下:
1. 确认慢性病与工作相关性:需要确认慢性病的发生与工作环境、工作性质或工作压力等因素有直接关联。
2. 医疗诊断:职工需提供医疗机构出具的慢性病诊断证明证明该疾病是由于工作起因引起的。
3. 收集证据:包含工作环境、工作内容、工作时长等相关证据以证明慢性病与工作的直接联系。
4. 提交申请:所在单位应在职工被诊断出慢性病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
5. 审核与认定:劳动保障行政部门按照提交的材料,对慢性病是不是属于工伤实审核和认定。
6. 异议解决:若对工伤认定结果有异议,职工或其直系亲属可以申请行政复议或行政诉讼。
7. 获得赔偿:一旦慢性病被认定为工伤,职工将有权依法享受工伤保险待遇。
编辑:2024因工受伤栏目-合作伙伴
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