成都认定工伤期间不发工资
1. 在成都倘使员工认定为工伤依据《工伤保险条例》规定，工伤期间属于停职留薪待遇，即工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 具体而言工伤期间员工的工资应该照常发放，不得停发或减发。假若单位在工伤期间不发工资，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。
3. 值得留意的是，工伤期间的工资支付标准一般为员工受伤前的原工资不变，单位需要按月支付，直至停工留薪期满或伤情稳定。这样的规定旨在保障工伤职工的经济权益，保障其在治疗期间基本生活不受作用。
成都认定工伤期间不发工资
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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