1. 是的,大关节脱位可以认定为工伤。倘若脱位是在工作进展中因工作起因引起的例如在工作时不小心受伤或因长时间工作引起的,都可申请工伤认定。
2. 按照我国《工伤保险条例》的相关规定职工在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的,理应认定为工伤。
3. 在认定工伤时需要有相关证据支持,例如2名人证和详细描述工伤发生过程的书面材料。
4. 一旦脱位被认定为工伤,职工可依法享受工伤保险待遇,包含一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等。
5. 具体的工伤等级鉴定,需要按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准实,不同的伤残等级对应不同的赔偿标准和待遇。
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