大病能认定工伤吗
1. 一般情况下，大病并不直接认定为工伤。工伤多数情况下是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或职业病。
2. 按照《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，工伤的认定主要包含以下几种情况：
- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；
- 患职业病；
- 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等。
3. 假使员工在工作时间内突发疾病引发的大病，且合《工伤保险条例》第十五条中视同工伤的情形（如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡），则可以视同为工伤。
4. 大病本身并不直接等同于工伤，但其是不是可以认定为工伤需要依据具体情况实判断并需提供相关医疗材料和证据实工伤鉴定。
大病能认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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