大同认定工伤的赔偿金额并非固定的一次性费用而是依据工伤等级和职工工资等因素来确定。以下是具体的赔偿情况:
1. 一级工伤赔偿:
- 一次性伤残补助金:本人工资×27个月;
- 伤残津贴:本人工资的90%按月支付;
- 生活护理费:按照大同市上年度职工月平均工资的一定比例按月支付;
- 要是伤残津贴低于当地更低工资标准由工伤保险基金补足差额。
2. 二级至四级工伤赔偿:
- 一次性伤残补助金和伤残津贴的计算方法与一级工伤类似,但数额递减;
- 伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
3. 五级、六级工伤赔偿:
- 一次性伤残补助金和伤残津贴由用人单位支付,数额按照伤残等级递减;
- 伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的,由用人单位补足差额。
4. 七级至十级工伤赔偿:
- 一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,数额依照伤残等级递减。
需要关注的是以上赔偿金额会按照大同市的政策调整和职工工资变动而有所变化。
编辑:2024因工受伤栏目-合作伙伴
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