临时雇工能否认定工伤

临时雇工能否认定工伤

1. 临时雇工在我国同样享有工伤保险权益。依照《工伤保险条例》只要临时雇工与雇主之间存在劳动关系且在从事雇佣活动中因工作起因受到事故伤害或患职业病的，都可认定为工伤。

2. 以下是关于临时雇工认定工伤的几个关键点：

- 临时雇工与雇主签订的劳动合同或存在事实劳动关系；

- 临时雇工在从事雇佣活动期间受到的伤害；

- 伤害原因与工作有关，即因工作原因引起；

- 临时雇工在规定的时间内向相关部门提出工伤认定申请。

3. 临时雇工在合上述条件的情况下可认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。

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