江阴市工伤认定与赔偿指南：工伤认定流程、赔偿标准及常见问题解析

江阴市工伤认定与赔偿指南：工伤认定流程、赔偿标准及常见问题解析

江阴市工伤认定与赔偿指南：工伤认定流程、赔偿标准及常见难题解析

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，理解工伤认定的流程、赔偿标准及相关政策，对维护职工权益具有要紧意义。本文将为您详细介绍江阴市工伤认定的相关内容，帮助您理解工伤认定与赔偿的相关知识。

二、江阴市工伤认定中心联系办法

1. 江阴市工伤认定中心电话为12333，您可以通过拨打此电话咨询相关政策及办理工伤认定事宜。

2. 地址：江阴市工伤认定中心位于江阴市人力资源和社会保障局内，具体地址为：江阴市澄江中路1号。

3. 上班时间：江阴市工伤认定中心正常上班时间为周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00（节假日除外）。

三、工伤认定流程

1. 申请工伤认定：职工发生事故伤害后，用人单位理应在24小时内向江阴市工伤认定中心提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

a. 工伤认定申请表；

b. 事故伤害报告；

c. 职工身份证、劳动合同等证明材料；

d. 用人单位营业执照复印件；

e. 有关事故调查材料。

2. 受理与审查：江阴市工伤认定中心收到申请后对材料实审查，合受理条件的，理应在15日内作出工伤认定决定。

3. 通知用人单位及职工：工伤认定中心作出工伤认定决定后，理应在5日内通知用人单位和职工。

4. 申请行政复议或提起行政诉讼：用人单位或职工对工伤认定决定不服的，可在收到通知之日起60日内向江阴市人力资源和社会保障局申请行政复议，或是说直接向人民法院提起行政诉讼。

四、工伤赔偿标准

1. 工伤医疗待遇：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等，由用人单位承担。

2. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间享受原工资待遇的80%作为工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金：依据职工伤残等级，遵循以下标准发放一次性伤残补助金：

a. 一级伤残：本人24个月工资；

b. 二级伤残：本人22个月工资；

c. 三级伤残：本人20个月工资；

d. 四级伤残：本人18个月工资；

e. 五级伤残：本人16个月工资；

f. 六级伤残：本人14个月工资；

g. 七级伤残：本人12个月工资；

h. 八级伤残：本人10个月工资；

i. 九级伤残：本人8个月工资；

j. 十级伤残：本人6个月工资。

4. 一次性工伤医疗补助金：职工因工致残，经治疗仍不能从事原工作的，按照以下标准发放一次性工伤医疗补助金：

a. 一级至四级伤残：本人36个月工资；

b. 五级至六级伤残：本人24个月工资；

c. 七级至十级伤残：本人12个月工资。

5. 丧葬补助金：职工因工死亡，发给丧葬补助金，标准为6个月本人工资。

6. 供养直系亲属抚恤金：职工因工死亡，其供养的直系亲属可以领取抚恤金，标准为：

a. 配偶：本人12个月工资；

b. 母、子女：每人每月本人工资的20%，但每人每月更高不得超过本人工资的60%；

c. 兄弟姐妹：每人每月本人工资的10%但每人每月更高不得超过本人工资的30%。

五、常见疑惑解析

1. 工伤认定的范围有哪些？

答：工伤认定范围包含：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；在工作时间和工作场所内因工作起因突发疾病死亡的；在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。

2. 工伤认定与交通事故责任认定有何关系？

答：工伤认定与交通事故责任认定无直接关系。工伤认定主要考虑职工是不是在工作进展中受到伤害而交通事故责任认定则主要考虑事故双方的责任划分。但在实际操作中，假如交通事故发生在上下班途中，且非本人主要责任，可认定为工伤。

3. 工伤职工在停工留薪期间工资待遇怎样应对？

答：工伤职工在停工留薪期间，享受原工资待遇的80%作为工伤津贴。停工留薪期间用人单位应该依照规定支付工伤津贴，不得减低职工工资待遇。

4. 工伤职工治疗期间医疗费用怎样承担？

答：工伤职工治疗工伤