随着社会的发展和法律的不断完善，工伤认定及赔偿成为了广大劳动者权益保障的必不可少一环。2020年，江阴市在工伤认定及赔偿方面有哪些新的规定和标准呢？本文将为您详细解读2020年江阴市工伤认定及赔偿标准，帮助劳动者理解相关政策，维护自身合法权益。

一、引言

工伤认定及赔偿是劳动者在工作中遇到意外伤害时，依法获得相应补偿的必不可少途径。2020年，江阴市依据和江省的相关法律法规，对工伤认定及赔偿标准实行了调整。本文将从工伤认定、赔偿标准、赔偿程序等方面，为您详细介绍2020年江阴市工伤认定及赔偿的相关规定。

以下是文章的小标题及内容：

二、江阴市工伤认定范围及条件

1. 工伤认定的范围

工伤认定是指在工作期间劳动者因工作起因受到的伤害或职业病。依照2020年江阴市工伤认定规定，工伤认定的范围涵以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病危害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

（5）在工作期间，因工作原因突发疾病死亡的；

（6）在工作期间，因工作原因受到其他意外伤害的。

2. 工伤认定的条件

工伤认定需要满足以下条件：

（1）劳动者与用人单位之间存在劳动关系；

（2）劳动者受到的伤害或是说职业病合工伤认定的范围；

（3）劳动者在规定的时间内提出工伤认定申请。

三、江阴市工伤赔偿标准

1. 工伤赔偿项目

2020年江阴市工伤赔偿项目主要包含以下几项：

（1）医疗费：包含治疗工伤的医疗费用、住院费用、复费用等；

（2）误工费：因工伤造成劳动者无法正常工作，遵循本人工资的一定比例支付；

（3）护理费：按照工伤情况，依照一定标准支付护理费用；

（4）一次性伤残补助金：按照伤残等级，依照一定标准支付一次性伤残补助金；

（5）一次性工亡补助金：劳动者因工伤死亡按照一定标准支付一次性工亡补助金；

（6）丧葬费：劳动者因工伤死亡，遵循一定标准支付丧葬费用。

2. 工伤赔偿标准

（1）医疗费：依照实际发生的医疗费用支付，但不得超过当地社会医疗保险支付范围；

（2）误工费：依据本人工资的80%支付更高不超过当地上年度职工平均工资的300%；

（3）护理费：按照工伤情况遵循当地上年度职工平均工资的50%支付；

（4）一次性伤残补助金：依照伤残等级，依照以下标准支付：

一级伤残：本人工资的24个月；

二级伤残：本人工资的22个月；

三级伤残：本人工资的20个月；

四级伤残：本人工资的18个月；

五级伤残：本人工资的16个月；

六级伤残：本人工资的14个月；

七级伤残：本人工资的12个月；

八级伤残：本人工资的10个月；

九级伤残：本人工资的8个月；

十级伤残：本人工资的6个月。

（5）一次性工亡补助金：依照当地上年度职工平均工资的20个月支付；

（6）丧葬费：遵循当地上年度职工平均工资的6个月支付。

四、江阴市工伤赔偿程序

1. 工伤认定申请

劳动者在受到工伤后应在30日内向用人单位或工伤认定机构提出工伤认定申请。用人单位应该在收到工伤认定申请之日起15日内向工伤认定机构提交相关材料。

2. 工伤认定

工伤认定机构应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对工伤认定不服的，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

3. 工伤赔偿支付

工伤认定后，用人单位理应依照工伤赔偿标准支付相关费用。劳动者对赔偿金额有异议的可依法申请仲裁或是说提起诉讼。

五、结语

理解工伤认定及赔偿标准，对劳动者而言至关要紧。2020年江阴市工伤认定及赔偿标准的调整，旨在更好地保障劳动者合法权益。期望本文能为您在工伤认定及赔偿方面提供有益的参考。在实际操作中，劳动者还需依照具体法律法规和实际情况实行解决。