2020年江阴市工伤认定标准、赔偿条件及处理流程详解

2020年江阴市工伤认定标准、赔偿条件及处理流程详解

在现代社会工伤保险作为保障职工权益的关键制度对维护和公平正义具有要紧意义。2020年江阴市依照相关法律法规，结合本市实际情况，对工伤认定标准、赔偿条件及应对流程实了详细规定。本文将为您详细解析2020年江阴市工伤认定标准、赔偿条件及应对流程，帮助广大职工熟悉工伤权益保障，维护自身合法权益。

一、江阴市工伤认定标准

工伤认定是工伤保险制度的核心环节，以下为江阴市工伤认定标准的详细解答：

1. 工伤认定范围

工伤认定范围包含在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的职工；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害的职工；在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡的职工等。

2. 工伤认定程序

职工发生事故伤害或是说患职业病，理应及时向用人单位报告，用人单位应该在24小时内向人力资源和社会保障部门报告。人力资源和社会保障部门应该在15日内对工伤认定申请实审核，并作出是不是认定为工伤的决定。

二、江阴市工伤赔偿条件

工伤赔偿条件是职工在认定为工伤后享受工伤保险待遇的基本条件。以下为江阴市工伤赔偿条件的详细解答：

1. 工伤赔偿范围

工伤赔偿范围包含工伤医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

（以下为优化后的‘江阴市工伤赔偿标准’小标题及内容）

江阴市工伤赔偿标准

1. 工伤医疗费用

工伤医疗费用涵治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等。职工在工伤治疗期间，用人单位理应支付工伤医疗费用。若职工治疗工伤所需的费用超过工伤保险基金支付限额，超过部分由用人单位承担。

2. 工伤津贴

工伤津贴是指在工伤治疗期间，职工因不能工作而失去的工资收入。工伤津贴的标准为职工本人受伤前12个月平均工资的80%。工伤津贴的支付期限最长为12个月。

3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指职工因工伤致残，按照伤残等级给予的一次性补助。伤残等级分为一级至十级，一次性伤残补助金的标准分别为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资以此类推，十级伤残为6个月的本人工资。

4. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是指职工因工伤致残，遵循伤残等级给予的一次性医疗补助。伤残等级分为一级至十级一次性工伤医疗补助金的标准分别为：一级伤残为18个月的本人工资，二级伤残为16个月的本人工资以此类推，十级伤残为4个月的本人工资。

5. 丧葬补助金

丧葬补助金是指职工因工伤死亡，给予其家属的一次性补助。丧葬补助金的标准为职工本人6个月的工资。

6. 供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是指职工因工伤死亡，给予其供养亲属的一次性抚恤金。供养亲属抚恤金的标准为职工本人12个月的工资。

三、江阴市工伤解决流程

1. 工伤报告

职工发生事故伤害或是说患职业病，应该及时向用人单位报告。用人单位理应在24小时内向人力资源和社会保障部门报告。

2. 工伤认定

人力资源和社会保障部门应该在15日内对工伤认定申请实行审核，并作出是不是认定为工伤的决定。

3. 工伤赔偿

职工认定为工伤后，由工伤保险基金支付工伤赔偿。用人单位未参加工伤保险的，由用人单位承担工伤赔偿。

4. 工伤争议解决

职工与用人单位就工伤认定、赔偿等疑惑发生争议，可以向人力资源和社会保障部门申请劳动争议仲裁对仲裁不服的能够向人民法院提起诉讼。

熟悉2020年江阴市工伤认定标准、赔偿条件及解决流程，对维护职工合法权益具有关键意义。期待本文能为您提供有益的参考。