职工殉职未获工伤认定，如何依法 争取工伤待遇
一、引言
近年来我国职工在工作中因公殉职的情况时有发生。在现实生活中部分职工的殉职并未被认定为工伤，使得其家属无法享受到相应的工伤待遇。本文将从殉职与工伤死亡的区别、因公殉职的认定以及怎么样依法 争取工伤待遇等方面实分析和探讨。
二、殉职与工伤死亡的区别
1. 定义不同
（1）殉职：是指职工在工作进展中，因工作起因引发死亡的情况。
（2）工伤死亡：是指职工因工受伤经治疗无效死亡，或是说在工作期间突发疾病死亡的情况。
2. 认定标准不同
（1）殉职：需要证明职工死亡与工作之间存在直接因果关系。
（2）工伤死亡：需要证明职工死亡与工作之间存在间接因果关系。
三、因公殉职的认定
1. 认定依据
依照《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，理应认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 认定程序
（1）职工或是说其近亲属、工会组织向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（2）社会保险行政部门收到申请后，应该在15日内实审核，对合条件的，予以受理；
（3）社会保险行政部门对工伤认定申请实审核，必要时可以实调查核实；
（4）社会保险行政部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人和单位。
四、职工殉职未获工伤认定，怎样依法 争取工伤待遇
1. 申请复核
职工或其近亲属对工伤认定决定不服的能够在收到决定书之日起15日内向作出决定的社会保险行政部门申请复核。社会保险行政部门应该在收到复核申请之日起30日内作出复核决定。
2. 申请行政复议
职工或其近亲属对复核决定不服的，能够在收到复核决定书之日起15日内，向作出复核决定的社会保险行政部门的上一级社会保险行政部门申请行政复议。
3. 提起行政诉讼
职工或是说其近亲属对行政复议决定不服的能够在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。
4. 依法 要点
（1）收集证据：职工或是说其近亲属应该收集与工作相关的证据如工作记录、工作场所照片、同事证言等，以证明职工死亡与工作之间存在直接因果关系。
（2）法律援助：职工或是说其近亲属可向法律援助机构申请法律援助获得专业律师的帮助。
（3）诉讼时效：职工或其近亲属应该在法定诉讼时效内提起诉讼，否则可能引发诉讼请求被驳回。
五、结论
职工殉职未获工伤认定，家属在 期间应该充分熟悉相关法律法规，合理运用法律手，依法争取工伤待遇。同时有关部门应该加强对工伤认定的监和审查，确信职工合法权益得到有效保障。
（注：本文仅为探讨法律疑惑，具体情况请以实际法律法规为准。）
职工殉职未获工伤认定，如何依法 争取工伤待遇
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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