工伤等级评定：断手指工伤伤残级别划分及赔偿标准解析

工伤等级评定：断手指工伤伤残级别划分及赔偿标准解析

工伤等级评定：断手指工伤伤残级别划分及赔偿标准解析

一、引言

在我国工伤事故时有发生其中断手指工伤是一种较为常见的工伤类型。断手指不仅给劳动者带来生理上的痛苦，还可能对其生活和工作造成严重作用。本文将围绕断手指工伤伤残级别划分及赔偿标准实解析，以帮助广大劳动者熟悉相关法律法规，维护自身合法权益。

二、断手指工伤伤残级别划分

依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，断手指工伤伤残级别划分如下：

1. 一级伤残：完全失去手指功能，无法完成日常生活和工作。

2. 二级伤残：失去一个手指，或失去两个以上手指的部分功能。

3. 三级伤残：失去一个手指的一部分，或失去两个以上手指的少部分功能。

4. 四级伤残：失去一个手指的少部分功能。

5. 五级伤残：手指骨折，愈合后功能受限。

6. 六级伤残：手指轻微骨折，愈合后功能基本正常。

三、断手指工伤伤残赔偿标准

1. 工伤医疗费用

按照《工伤保险条例》规定，工伤医疗费用包含治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费、交通食宿费等。工伤医疗费用由工伤保险基金支付。

2. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是依据工伤伤残级别确定的，具体标准如下：

（1）一级伤残：本人24个月的工资。

（2）二级伤残：本人22个月的工资。

（3）三级伤残：本人20个月的工资。

（4）四级伤残：本人18个月的工资。

（5）五级伤残：本人16个月的工资。

（6）六级伤残：本人14个月的工资。

3. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是依照工伤伤残级别确定的，具体标准如下：

（1）一级伤残：本人18个月的工资。

（2）二级伤残：本人16个月的工资。

（3）三级伤残：本人14个月的工资。

（4）四级伤残：本人12个月的工资。

（5）五级伤残：本人10个月的工资。

（6）六级伤残：本人8个月的工资。

4. 一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金是按照工伤伤残级别确定的，具体标准如下：

（1）一级伤残：本人26个月的工资。

（2）二级伤残：本人24个月的工资。

（3）三级伤残：本人22个月的工资。

（4）四级伤残：本人20个月的工资。

（5）五级伤残：本人18个月的工资。

（6）六级伤残：本人16个月的工资。

5. 伤残津贴

伤残津贴是指工伤伤残职工在停工留薪期间，由工伤保险基金支付的津贴。伤残津贴标准如下：

（1）一级伤残：本人工资的90%。

（2）二级伤残：本人工资的85%。

（3）三级伤残：本人工资的80%。

（4）四级伤残：本人工资的75%。

四、断手指工伤赔偿流程

1. 申请工伤认定：职工发生工伤事故后理应在30日内向用人单位提出工伤认定申请。

2. 工伤认定：社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

3. 伤残等级鉴定：工伤职工理应在工伤认定后，向劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。

4. 鉴定劳动能力鉴定机构应该在收到鉴定申请之日起30日内作出鉴定结论。

5. 赔偿支付：依照鉴定结论，工伤保险基金支付相应的赔偿费用。

五、结语

断手指工伤伤残级别划分及赔偿标准是保障工伤职工合法权益的关键依据。劳动者在遭受工伤事故后，应熟悉相关法律法规，及时申请工伤认定和伤残等级鉴定，以便获得相应的赔偿。同时用人单位应加强对职工的安全培训预防工伤事故的发生切实保障职工的生命安全和身体健。