推动工伤认定公正：强化支持认定工伤政策保障
推动工伤认定公正：强化支持认定工伤政策保障
一、引言
工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节关系到劳动者在遭受职业伤害时的合法权益。近年来我国在工伤认定方面取得了显著的进步但仍然存在一定的疑问。为了推动工伤认定公正，强化支持认定工伤政策保障，本文将从支持认定工伤的条件、情形、认定工伤的五种条件、认定工伤可以请求的赔偿以及可认定为工伤的范围等方面展开论述。
二、支持认定工伤的条件
1. 工作时间：劳动者在法定工作时间、加班时间以及按照单位规定理应到岗的时间内在工作场所受到伤害的，可以认定为工伤。
2. 工作场所：劳动者在工作场所受到伤害，包含单位内部、外出行工作任务期间以及上下班途中的合理区间。
3. 工作起因：劳动者因工作起因受到伤害，涵工作任务、工作环境、工作条件等。
4. 工伤事故：劳动者因工负伤、患职业病或是说在工作中突发疾病死亡。
5. 工伤认定程序：劳动者在规定的时间内向单位或是说有关部门提出工伤认定申请，并依照程序实认定。
三、支持认定工伤的情形
1. 工作中受到伤害。
2. 工作中发生交通事故。
3. 工作中受到有有害物质的伤害。
4. 工作中受到高、低、噪声等职业病的侵害。
5. 工作中突发疾病死亡。
四、认定工伤的五种条件
1. 合支持认定工伤的条件。
2. 有明确的工伤事故发生时间、地点、起因、结果。
3. 有医疗机构出具的工伤诊断证明。
4. 有单位出具的工伤认定意见。
5. 劳动者本人或其近亲属提出工伤认定申请。
五、认定工伤可须要的赔偿
1. 工伤医疗费：劳动者因工伤发生的医疗费用包含治疗、复、住院等费用。
2. 工伤津贴：劳动者因工伤需要暂停工作，可请求单位支付工伤津贴。
3. 一次性伤残补助金：劳动者因工伤引起伤残可以请求一次性伤残补助金。
4. 一次性工亡补助金：劳动者因工死亡其家属能够请求一次性工亡补助金。
5. 丧葬补助金：劳动者因工死亡，其家属能够请求丧葬补助金。
六、可认定为工伤的范围
1. 工作时间内的伤害。
2. 工作场所内的伤害。
3. 因工作原因造成的职业病。
4. 因工作原因引起的突发疾病死亡。
5. 在上下班途中的合理区间内发生的交通事故。
七、结论
推动工伤认定公正，强化支持认定工伤政策保障，是维护劳动者合法权益的必不可少举措。各级、企事业单位和社会各界都要高度重视工伤认定工作，严格遵循法律法规，切实保障劳动者的工伤权益。同时要加强工伤预防，增强劳动者的安全意识，减少工伤事故的发生，为构建和谐劳动关系、促进社会公平正义作出积极贡献。
（完）
推动工伤认定公正：强化支持认定工伤政策保障
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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