打架没认定工伤怎么赔偿：未认定工伤打架如何计算赔偿金额

打架没认定工伤怎么赔偿：未认定工伤打架如何计算赔偿金额

打架没认定工伤怎么赔偿：未认定工伤打架怎样去计算赔偿金额

导语：在职场中打架斗殴偶有发生。当发生打架若未认定工伤受害者怎样去获得赔偿？本文将围绕“打架没认定工伤怎么赔偿”和“未认定工伤打架怎样计算赔偿金额”两个疑问为您详细解析相关法律法规及赔偿标准。

一、打架没认定工伤怎么赔偿？

1. 工伤认定的概念

工伤认定是指劳动者在从事职业活动中，因工作起因受到事故伤害或患职业病，依法应该认定为工伤的表现。工伤认定是劳动者获得工伤保险待遇的前提。

2. 打架未认定工伤的原因

打架未认定工伤的原因主要有以下几点：

（1）打架行为并非发生在工作时间和工作场所内；

（2）打架行为并非因工作原因引起；

（3）打架行为不合工伤认定的其他条件。

3. 打架没认定工伤的赔偿途径

若打架未认定为工伤，受害者可通过以下途径寻求赔偿：

（1）协商赔偿：双方当事人可以协商解决赔偿事宜，达成赔偿协议；

（2）调解赔偿：可向所在地的人民调解委员会或是说劳动争议仲裁委员会申请调解；

（3）诉讼赔偿：能够向人民法院提起诉讼需求侵害者承担赔偿责任。

二、未认定工伤打架怎么样计算赔偿金额？

1. 赔偿范围

未认定工伤打架的赔偿范围主要涵以下几方面：

（1）医疗费用：包含治疗费用、复费用、费用等；

（2）误工费：依据受害者受伤程度及治疗时间计算；

（3）护理费：依据受害者受伤程度及护理时间计算；

（4）交通费：受害者治疗期间往返医院的交通费用；

（5）营养费：依照受害者受伤程度及治疗时间计算；

（6）精神损害抚慰金：按照受害者受伤程度及精神损害程度计算。

2. 赔偿标准

赔偿标准如下：

（1）医疗费用：依照实际发生费用计算；

（2）误工费：依照受害者本人工资水平计算，更高不超过当地上年度平均工资的20倍；

（3）护理费：依照当地护工市场行情计算；

（4）交通费：按照实际发生费用计算；

（5）营养费：依据受害者受伤程度，每日赔偿标准不超过100元；

（6）精神损害抚慰金：依据受害者受伤程度及精神损害程度，更高不超过10万元。

3. 赔偿计算公式

赔偿金额 = 医疗费用 误工费 护理费 交通费 营养费 精神损害抚慰金

三、案例分析

以某地一起打架为例，甲、乙两人因琐事发生争执，后甲将乙打伤。乙未认定工伤，遂向法院提起诉讼，请求甲赔偿损失。

经鉴定，乙受伤程度为轻伤二级，治疗费用为3万元，误工时间为3个月，护理时间为1个月，交通费用为500元营养费用为1500元。法院判决甲赔偿乙共计4.65万元，其中涵医疗费用、误工费、护理费、交通费、营养费及精神损害抚慰金。

打架没认定工伤的赔偿难题涉及多个方面，受害者需按照实际情况选择合适的赔偿途径。未认定工伤打架的赔偿金额计算需结合受害者受伤程度、治疗时间等多种因素。熟悉相关法律法规合理 ，有助于保障自身合法权益。