怎么认定工伤伤残等级标准最新及赔偿标准与认定流程详解

怎么认定工伤伤残等级标准最新及赔偿标准与认定流程详解

怎么认定工伤伤残等级标准最新及赔偿标准与认定流程详解

随着我国工业化进程的加快，工伤事故的发生逐渐成为社会关注的点。工伤伤残等级的认定及赔偿，是保障工伤职工合法权益的要紧环节。本文将详细介绍最新的工伤伤残等级标准、赔偿标准及认定流程，帮助大家更好地理解相关政策。

一、工伤伤残等级标准最新认定

1. 工伤伤残等级划分

依据《工伤职工伤残等级评定标准》，工伤伤残等级分为一级至十级其中一级为最重，十级为最轻。伤残等级的划分主要依据伤情的严重程度、功能障碍程度以及劳动能力丧失程度等因素。

2. 工伤伤残等级评定标准

（1）一级伤残：伤情严重，生活不能自理劳动能力完全丧失。

（2）二级伤残：伤情较重，生活大部分不能自理，劳动能力大部分丧失。

（3）三级伤残：伤情较重，生活部分不能自理劳动能力部分丧失。

（4）四级伤残：伤情较轻，生活基本能自理，劳动能力部分丧失。

（5）五级伤残：伤情较轻，生活能自理，劳动能力大部分丧失。

（6）六级伤残：伤情较轻生活能自理，劳动能力部分丧失。

（7）七级伤残：伤情较轻，生活能自理劳动能力小部分丧失。

（8）八级伤残：伤情轻微，生活能自理，劳动能力小部分丧失。

（9）九级伤残：伤情轻微，生活能自理劳动能力基本无作用。

（10）十级伤残：伤情轻微，生活能自理，劳动能力基本无作用。

二、工伤伤残等级赔偿标准

1. 一次性伤残补助金

依照《工伤保险条例》工伤伤残等级赔偿主要涵一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准如下：

（1）一级伤残：本人工资的27个月。

（2）二级伤残：本人工资的25个月。

（3）三级伤残：本人工资的23个月。

（4）四级伤残：本人工资的21个月。

（5）五级伤残：本人工资的18个月。

（6）六级伤残：本人工资的16个月。

（7）七级伤残：本人工资的13个月。

（8）八级伤残：本人工资的11个月。

（9）九级伤残：本人工资的9个月。

（10）十级伤残：本人工资的7个月。

2. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金的标准依照工伤伤残等级和本人工资的不同而有所差异。具体标准如下：

（1）一级伤残：本人工资的18个月。

（2）二级伤残：本人工资的16个月。

（3）三级伤残：本人工资的14个月。

（4）四级伤残：本人工资的12个月。

（5）五级伤残：本人工资的10个月。

（6）六级伤残：本人工资的8个月。

（7）七级伤残：本人工资的6个月。

（8）八级伤残：本人工资的4个月。

（9）九级伤残：本人工资的2个月。

（10）十级伤残：本人工资的1个月。

三、工伤伤残等级认定流程

1. 申请工伤认定

职工发生工伤事故后，所在单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至90日。

2. 受理工伤认定申请

社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在15日内作出是不是受理的决定。对受理的工伤认定申请，理应在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和单位。

3. 工伤伤残等级评定

工伤认定后，职工可以申请工伤伤残等级评定。评定机构应该在收到申请之日起60日内作出评定结论。

4. 领取赔偿金

评定结论作出后单位理应遵循赔偿标准支付工伤职工一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。

工伤伤残等级的认定及赔偿是保障工伤职工合法权益的必不可少环节。熟悉最新的工伤伤残等级标准、赔偿标准及认定流程，有助于工伤职工更好地维护自身的权益。在实际操作中，工伤职工应该密切关注相关政策，及时申请工伤认定和伤残等级评定，以确信本身的合法权益得到充分保障。