如何申请工伤认定及赔偿标准：流程详解与标准解读

如何申请工伤认定及赔偿标准：流程详解与标准解读

怎样申请工伤认定及赔偿标准：流程详解与标准解读

随着我国经济的快速发展劳动者的权益保障日益受到重视。工伤认定及赔偿是保障劳动者权益的要紧环节。那么怎样去申请工伤认定及赔偿标准呢？本文将从工伤认定的流程、赔偿标准以及相关关注事项实行详细解读，以帮助劳动者更好地维护自身权益。

一、工伤认定的流程

1. 发生工伤事故后，劳动者应立即向所在单位报告并尽快就医。单位应在事故发生后24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

2. 劳动者或其近亲属、用人单位可在事故发生后30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证明；

（3）劳动合同或与用人单位存在劳动关系的相关证明；

（4）医疗机构的诊断证明；

（5）其他与工伤认定有关的证据材料。

3. 人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实审核，对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并告知理由。

4. 受理工伤认定申请后，人力资源和社会保障部门理应自受理之日起60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，理应向劳动者送达工伤认定决定书；对不认定为工伤的，应该向劳动者送达不予认定工伤决定书。

5. 劳动者对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起15日内向作出决定的人力资源和社会保障部门申请复查。对复查决定不服的，可自收到复查决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。

二、工伤赔偿标准

1. 工伤医疗待遇

（1）工伤医疗费用：劳动者因工伤发生的医疗费用，涵治疗工伤所需的挂号费、医药费、住院费、复费用等由工伤保险基金支付。

（2）住院伙食补助费：劳动者因工伤住院治疗的，由工伤保险基金支付住院伙食补助费。

（3）交通、食宿费用：劳动者因工伤治疗需要到统筹地区以外就医的，由工伤保险基金支付必要的交通、食宿费用。

2. 工伤伤残待遇

（1）一次性伤残补助金：依据劳动者的伤残等级，遵循以下标准支付一次性伤残补助金：

一级伤残：本人工资的27个月；

二级伤残：本人工资的25个月；

三级伤残：本人工资的23个月；

四级伤残：本人工资的21个月。

（2）伤残津贴：劳动者因工伤伤残，不能从事原工作的，可以申请伤残津贴。伤残津贴的标准为：

一级伤残：本人工资的90%；

二级伤残：本人工资的85%；

三级伤残：本人工资的80%；

四级伤残：本人工资的75%。

3. 工伤死亡待遇

（1）丧葬补助金：劳动者因工伤死亡的，其家属可以领取丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（2）一次性工亡补助金：劳动者因工伤死亡的，其家属可领取一次性工亡补助金，标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（3）供养亲属抚恤金：劳动者因工伤死亡的，其家属能够领取供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金的标准为：

配偶：本人工资的40%；

子女：每人每月本人工资的30%；

母：每人每月本人工资的30%。

三、关注事项

1. 劳动者发生工伤事故后，应该及时向单位报告并尽快就医。单位有义务协助劳动者办理工伤认定手续。

2. 劳动者在申请工伤认定时，应提供真实、完整的材料。如有虚假材料，可能致使工伤认定不被受理或认定结果不准确。

3. 劳动者对工伤认定决定不服的理应及时申请复查或复核，以维护自身合法权益。

4. 劳动者在工伤赔偿期间，如有纠纷能够申请劳动仲裁或提起诉讼。

理解工伤认定及赔偿标准，对劳动者对于至关必不可少。劳动者在发生工伤事故后，理应及时采用措，依法维护自身权益。同时用人单位也理应履行法定义务为劳动者提供必要的保障。