工伤与工亡认定全解析：如何准确界定及申请流程详解

工伤与工亡认定全解析：如何准确界定及申请流程详解

工伤与工亡是劳动者在工作中可能面临的风险。怎样去准确界定工伤与工亡以及怎样申请赔偿是多劳动者及其家属关心的难题。本文将从工伤与工亡的定义、认定标准、申请流程等方面实行全解析旨在帮助大家更好地理解相关法律法规，保障自身合法权益。

一、工伤与工亡认定全解析：怎么样准确界定及申请流程详解

在现代社会随着工业化进程的加快，劳动者的权益保障越来越受到关注。工伤与工亡，是劳动者在工作中可能遭受的意外伤害，对劳动者及其家庭产生重大作用。 正确界定工伤与工亡，以及熟悉申请赔偿的流程，对劳动者对于至关关键。

（以下为小标题及内容解答）

一、怎样去才能认定工伤？

工伤，是指劳动者在履行职责期间因工作起因受到的伤害。以下是工伤认定的几个关键点：

1. 工作原因：劳动者在履行职责期间因工作原因受到的伤害，涵工作场所、工作时间和工作任务等。

2. 工伤认定标准：我国《工伤保险条例》规定了工伤认定标准，主要涵以下几种情况：

- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

- 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

3. 申请工伤认定：劳动者在发生工伤后，应及时向所在单位报告，并提交相关证明材料。单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按期申请劳动者可自行申请。

二、怎么样才能认定工亡？

工亡，是指劳动者在工作期间因工作原因死亡。以下是工亡认定的关键点：

1. 工亡认定标准：我国《工伤保险条例》规定，工亡主要涵以下几种情况：

- 在工作时间和工作场所内，因工作原因死亡的；

- 在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害致使死亡的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害引发死亡的；

- 法律、行政法规规定应该认定为工亡的其他情形。

2. 申请工亡认定：劳动者死亡后，其家属应在30日内向所在单位报告并提交相关证明材料。单位应在30日内向社会保险行政部门提出工亡认定申请。若单位未按期申请，劳动者家属可以自行申请。

三、怎样去认定工伤和工亡赔偿？

工伤和工亡赔偿，是指劳动者因工伤或工亡所获得的赔偿。以下是赔偿认定的关键点：

1. 工伤赔偿：工伤赔偿主要包含以下几部分：

- 医疗费用：包含治疗工伤的费用、住院伙食补助费、交通食宿费等；

- 伤残赔偿金：依据劳动者伤残等级依照一定标准计算；

- 残疾辅助器具费用：如拐杖、轮椅等；

- 护理费：依照劳动者护理等级，依照一定标准计算；

- 丧葬补助金：工亡劳动者的家属可以获得一定数额的丧葬补助金。

2. 工亡赔偿：工亡赔偿主要包含以下几部分：

- 丧葬补助金：工亡劳动者的家属能够获得一定数额的丧葬补助金；

- 一次性工亡补助金：按照工亡劳动者所在地区的经济发展水平，遵循一定标准计算；

- 供养亲属抚恤金：工亡劳动者的家属能够获得一定数额的抚恤金，直至供养亲属丧失供养条件。

四、怎么才算工亡认定成功？

工亡认定成功，是指劳动者家属提交的工亡认定申请被社会保险行政部门依法认定为工亡。以下几种情况可视为工亡认定成功：

1. 社会保险行政部门在收到工亡认定申请后依法作出工亡认定决定；

2. 社会保险行政部门对工亡认定申请实审查，合工亡认定条件的，依法作出工亡认定决定；

3. 社会保险行政部门对工亡认定申请实复核，维持原工亡认定决定的。

五、怎么认定为工亡？

认定为工亡，是指劳动者家属提交的工亡认定申请被社会保险行政部门依法认定为工亡。以下是认定为工亡的关键点：

1. 提交工亡认定申请：劳动者家属应在30日内向所在单位报告，并提交相关证明材料。单位应在30日内向社会保险行政部门提出工亡认定申请。若单位未准时申请，劳动者家属能够自行申请。

2. 社会保险行政部门审查：社会保险行政部门收到工亡认定申请后，对申请材料实审查，包含核实劳动者身份、工作情况、伤亡情况等。

3. 工亡认定决定：社会保险行政部门按照审查情况，依法作出工亡认定决定。若合工亡