工伤等级鉴定流程详解：如何准确认定职工工伤等级

工伤等级鉴定流程详解：如何准确认定职工工伤等级

工伤等级鉴定流程详解：怎么样准确认定职工工伤等级

随着我国社会经济的快速发展工伤事故的发生也日益增多。为了保障职工的合法权益我国制定了工伤等级鉴定制度对因工负伤的职工实行工伤等级鉴定，以确定其伤残等级和相应的补偿标准。本文将详细介绍工伤等级鉴定流程，帮助大家理解怎样去准确认定职工工伤等级。

一、工伤等级认定机构

工伤等级认定工作主要由以下机构负责：

1. 社会保险行政部门：负责工伤认定、伤残等级鉴定和待遇支付等工作。

2. 劳动能力鉴定中心：负责对工伤职工实劳动能力鉴定确定其伤残等级。

3. 专家组：由相关领域的专家组成负责对工伤职工的伤残情况实评估。

二、工伤等级认定标准

工伤等级认定标准主要涵以下四个方面：

1. 工伤伤残等级：按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，将工伤伤残分为十个等级，从一级到十级，级别越高伤残程度越重。

2. 工伤伤残评定因素：涵伤情、功能障碍、劳动能力丧失程度等。

3. 工伤伤残评定时间：工伤职工在治疗结后，经过一时间的复伤情稳定后实行评定。

4. 工伤伤残评定依据：依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》和相关法律法规，结合工伤职工的实际情况实评定。

三、工伤等级鉴定流程

1. 工伤认定

（1）工伤职工或是说其近亲属向所在单位提出工伤认定申请。

（2）单位在收到申请后，应该在15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门应该在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。

2. 劳动能力鉴定

（1）工伤职工在工伤认定后，理应向劳动能力鉴定中心申请劳动能力鉴定。

（2）劳动能力鉴定中心理应在收到申请之日起15日内组织专家组实行鉴定。

（3）专家组应该在30日内完成鉴定，并向劳动能力鉴定中心提交鉴定意见。

（4）劳动能力鉴定中心理应在收到鉴定意见之日起15日内作出鉴定结论。

3. 工伤伤残等级评定

（1）按照劳动能力鉴定中心的鉴定结论，社会保险行政部门应该对工伤职工实伤残等级评定。

（2）社会保险行政部门理应在收到劳动能力鉴定结论之日起15日内作出伤残等级评定决定。

（3）工伤职工对伤残等级评定决定不服的，可向上一级社会保险行政部门申请复查。

四、工伤等级认定伤残

1. 工伤伤残等级认定后，工伤职工可以依照相应的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。

2. 工伤伤残等级认定后，工伤职工的待遇支付由社会保险行政部门负责。

3. 工伤伤残等级认定后，工伤职工的待遇支付期限为身。

五、总结

工伤等级鉴定是保障职工合法权益的要紧环节。熟悉工伤等级鉴定流程，有助于职工在发生工伤事故时，及时、准确地认定工伤等级，从而享受相应的工伤保险待遇。在实际操作中，工伤职工理应积极配合相关部门的工作，确信工伤等级鉴定工作的顺利实行。同时社会各界也应关注工伤疑惑，共同维护职工的合法权益。