建筑工人受伤后如何申请工伤赔偿及所需流程与材料详解

建筑工人受伤后如何申请工伤赔偿及所需流程与材料详解

一、引言

在我国建筑工人是一个高风险的职业群体。由于工作环境的特殊性建筑工人受伤事故时有发生。那么建筑工人受伤后怎样申请工伤赔偿？本文将为您详细解析建筑工人受伤后申请工伤赔偿的流程与所需材料。

二、建筑工人受伤是不是属于工伤

1. 建筑工人在工作中受伤是不是属于工伤？

答案：是。依照《工伤保险条例》规定建筑工人在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的，理应认定为工伤。

2. 建筑工人受伤可申请工伤赔偿吗？

答案：可。建筑工人受伤后，可以向所在单位或是说社会保险行政部门申请工伤认定，并依法享受工伤保险待遇。

三、建筑工人受伤后怎样申请工伤赔偿

1. 申请工伤认定

（1）及时报告：建筑工人受伤后所在单位理应在24小时内向当地社会保险行政部门报告。

（2）提交材料：单位理应在事故发生后30日内，向社会保险行政部门提交以下材料：

① 工伤认定申请表；

② 受伤人员身份证明；

③ 单位与受伤人员签订的劳动合同或协议；

④ 事故发生时现场有关证明材料；

⑤ 医疗机构出具的受伤人员诊断证明；

⑥ 单位营业执照复印件。

2. 受理与审核

社会保险行政部门收到申请材料后，理应在15日内实行审核，对合条件的，予以受理。

3. 调查核实

社会保险行政部门理应在受理之日起60日内，对工伤认定申请实行核实。必要时，能够委托相关机构实技术鉴定。

4. 工伤认定

社会保险行政部门依照调查核实情况，对合条件的，理应作出工伤认定决定，并书面通知申请单位及受伤人员。

5. 申请工伤赔偿

工伤认定决定作出后，受伤人员可向单位或社会保险行政部门申请工伤赔偿。以下是申请工伤赔偿的流程：

（1）提交材料：受伤人员应该向单位或是说社会保险行政部门提交以下材料：

① 工伤认定决定书；

② 受伤人员身份证复印件；

③ 医疗机构出具的病情证明；

④ 住院费用清单及结算单；

⑤ 单位营业执照复印件。

（2）赔偿计算：依照《工伤保险条例》规定工伤赔偿包含以下几部分：

① 医疗费用：包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等；

② 一次性伤残补助金：按照伤残等级，依据本人工资的一定比例计算；

③ 一次性工伤医疗补助金：依照本人工资的一定比例计算；

④ 一次性伤残就业补助金：依据本人工资的一定比例计算；

⑤ 残疾津贴：依据伤残等级，依照本人工资的一定比例计算；

⑥ 工伤津贴：在停工留薪期内，遵循本人工资的一定比例计算。

（3）赔偿支付：单位或是说社会保险行政部门理应在收到工伤赔偿申请后15日内，遵循赔偿计算结果支付赔偿金。

四、结语

建筑工人受伤后，及时申请工伤认定和赔偿，是保障自身权益的必不可少途径。理解工伤认定和赔偿的流程与所需材料有助于建筑工人更好地维护自身合法权益。在工作中，建筑工人应该加强安全意识，做好个人防护减低受伤风险，为我国建筑事业的发展贡献本人的力量。