建筑工人工伤认定标准及申请流程详解：怎么样确信合法权益得到保障

一、引言

在我国，建筑工人是一个大的群体，他们在城市建设中发挥着要紧作用。由于工作环境复杂、安全意识薄弱等起因，建筑工人发生工伤事故的概率较高。为了保障建筑工人的合法权益得到保障，理解工伤认定标准及申请流程至关关键。

二、建筑工人工伤认定标准

1. 工伤定义

按照我国《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。建筑工人在工作期间发生的伤害，合工伤的定义，可认定为工伤。

2. 认定标准

（1）在工作时间和工作场所内

建筑工人需要在规定的工作时间和工作场所内发生伤害，才能被认定为工伤。工作场所涵工现场、工地临时设等。

（2）因工作起因

建筑工人受到的伤害必须是因工作原因造成的。例如工期间发生的意外伤害、高处坠落等。

（3）有证据证明

工伤认定需要提供相关证据如事故报告、医疗证明等。

三、建筑工人工伤申请流程

1. 报告事故

发生工伤事故后，建筑工人或其所在单位应该及时向当地人力资源和社会保障部门报告事故。

2. 提交申请

建筑工人或其所在单位向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请同时提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤人员的身份证、劳动合同等证明材料；

（3）事故报告；

（4）医疗机构出具的伤情证明；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

3. 受理与审查

人力资源和社会保障部门在收到申请材料后，理应在15日内实行审查。审查内容包含：

（1）申请材料是不是齐全；

（2）是否合工伤认定标准；

（3）是否存在其他不合工伤认定的情况。

4. 认定与通知

经审查，合工伤认定条件的，人力资源和社会保障部门理应在15日内作出工伤认定决定，并通知建筑工人及其所在单位。不合工伤认定条件的，理应书面通知申请人并说明理由。

四、怎样确信合法权益得到保障

1. 加强法律意识

建筑工人理应理解自身的权益，提升法律意识，遇到工伤疑问时可以及时采纳措维护自身权益。

2. 签订劳动合同

建筑工人应该与用人单位签订劳动合同明确双方的权利和义务。劳动合同是工伤认定的关键依据。

3. 保留证据

建筑工人在发生工伤事故后，理应妥善保管相关证据，如事故报告、医疗证明等。这些证据将有助于工伤认定和赔偿。

4. 及时申请工伤认定

建筑工人或其所在单位在发生工伤事故后理应及时向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，以免错过认定时效。

5. 咨询专业人士

在工伤认定进展中，建筑工人可咨询专业人士，如律师、人力资源专家等，以加强工伤认定的成功率。

五、结语

工伤认定是保障建筑工人合法权益的必不可少环节。理解工伤认定标准及申请流程有助于建筑工人及时获得赔偿，保障生活稳定。同时建筑工人理应增强自身安全意识预防工伤事故的发生，为自身和家庭创造一个美好的未来。